公司介紹：
成立于2010年，深耕電商服裝領域15年，專注于自有品牌的研發設計、生產、品牌建設與線上銷售。旗下擁有“嬉皮少nv”、“慕愛人”、“謎團”多個知名品牌。
一、崗位職責：
1、深度理解業務與運作方式，參與業務規劃生成到解碼落地全過程，制定適配的HR策略，支撐戰略性舉措落地與業務目標的達成。
2、基于業務發展與目標，不定期進行組織診斷，洞察組織瓶頸與關鍵問題，從組織、人才與文化等維度提供HR解決方案，聚焦組織能力構建與組織效率提升。
3、參與業務決策與變革的研討，協同業務主官對業務管理體系進行三性評估診斷與優化落地，協助業務主官提升團隊管理能力，持續提升業務管理效能。
4、主導設計業務團隊人才發展管理，負責人才的甄選、盤點、培養、任用與激勵管理，有效推動人才梯隊建設與人才全生命周期管理。
5、負責組織與團隊績效閉環管理，持續優化績效方案，不斷提高組織效能。
6、深入業務，了解員工心聲，深度構建員工關系，建立順暢有效的溝通與互動渠道，打造積極向上的團隊氛圍，推動公司文化建設與業務滲透。
7、研究外部行業內HR管理趨勢，維護內部HR數據化分析系統，基于數據分析識別問題，制定改善提案。
8、識別勞動風險，提前做好風險防控，合理、技巧性的處理矛盾與糾紛。
二、任職要求：
1、統招本科，年齡35歲以下，5年以上HRBP工作經驗，具有經營思維，電商/互聯網行業HRBP經驗優先。
2、HR領域專業能力過硬，優秀的專業影響力，至少在2個模塊有系統性成功經驗。
3、自驅抗壓，目標導向，具備出色的思辨力、學習力與適應力。
4、情商在線，性格open，樂觀自信。
三、福利待遇：
1.工作時間：9:00-12:30 14:00-18:00，特殊崗位根據業務情況可靈活調整出勤時間。
2.單休調休制度，法定節假日正常休息。
3.帶薪年假、婚假、產假、病假、喪假以及高于國家法定標準的春節假期等。
4.良好的辦公環境和氛圍，年輕有活力的團隊，人性化的管理。
5.階梯式職位晉升體系和多通道的成長路徑，幫助員工快速成長。
另：免費提供住宿（nv），宿舍距離近且環境好，公司內部配有冰箱、微波爐、休閑區，讀書區等等，豐富員工生活，不定期團建聚餐，應有盡有