崗位要求：
1. 負(fù)責(zé)檢測業(yè)務(wù)的日常高效運(yùn)行，包括樣品接收、任務(wù)分配、檢測進(jìn)度、報(bào)告出具、結(jié)果交付等全流程管理，確保按時(shí)保質(zhì)完成。
2. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場趨勢，制定檢測事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)目標(biāo)（收入、利潤、市場份額、客戶滿意度等）和技術(shù)發(fā)展路線圖。
3. 將部門目標(biāo)分解到各科室，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度，定期評(píng)估并調(diào)整策略以確保目標(biāo)達(dá)成。
4. 分析檢測市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手情況，識(shí)別新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)（新領(lǐng)域、新客戶、新服務(wù)），推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
5. 評(píng)估現(xiàn)有技術(shù)能力，規(guī)劃并推動(dòng)新檢測方法、新標(biāo)準(zhǔn)、新領(lǐng)域的開發(fā)、驗(yàn)證和資質(zhì)申請。指導(dǎo)或參與解決檢測過程中的重大技術(shù)難題、復(fù)雜項(xiàng)目或爭議結(jié)果。組織或安排技術(shù)人員進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn)、能力驗(yàn)證和授權(quán)。
6. 識(shí)別員工發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)核心骨干，營造積極學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍。
7. 建立良好的溝通渠道，關(guān)注員工狀態(tài)，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問題，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。
8. 維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，理解客戶需求，及時(shí)響應(yīng)客戶反饋和投訴，提升客戶滿意度。
9. 為銷售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持（如方案制定、標(biāo)書準(zhǔn)備、技術(shù)答疑），必要時(shí)直接參與重要客戶的技術(shù)交流和商務(wù)談判。
10. 與銷售、綜合保障部、財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量等部門緊密協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程順暢。
8.維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，理解客戶需求，及時(shí)響應(yīng)客戶反饋和投訴，提升客戶滿意度。
9.為銷售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持（如方案制定、標(biāo)書準(zhǔn)備、技術(shù)答疑），必要時(shí)直接參與重要客戶的技術(shù)交流和商務(wù)談判。
10.與銷售、綜合保障部、財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量等部門緊密協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程順暢。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 具有5年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)及市場發(fā)展趨勢；
3. 出色的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識(shí)；
4. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作能力，善于激勵(lì)和引導(dǎo)下屬。