雙澤信息技術有限公司始于1995年，基于科工領域提供語言服務近30年，是一家面向工業領域跨語言數字化智能解決方案服務商，通過大型涉外項目及國內外知名公司的服務建立起良好的市場形象和信譽，可為客戶在專業化、標準化、國際化、數字化等方向提供復合型行業解決方案。
雙澤公司多年來研究“中外數據挖掘與關聯技術”，利用該技術的頂層設計、技術路線實現的實際應用，即開發的電力領域的數字化平臺，已經獲得了“2019年中國電力建設進步一等獎”以及“2020年中國電力科技進步一等獎”。同時，基于“中外數據挖掘與關聯技術”，雙澤公司開發了系列的數字化產品：“中外電力工程標準數據管理平臺PES”、“跨語言國際產業信息服務系統GMI”、“國際工程跨語言數字化投標輔助系統DBS”、“企業合規管理平臺”等。（公司產品：可參考公司網站：www.sunther.com，面試時詳告）。
平臺服務的信息包括：國際科技信息（專利、技術發展狀態、各類科技文獻）、國際標準信息、國際項目招投標信息、國際商務信息、國際認證信息、國際產業鏈信息、國際行業動態信息等。
用戶群體主要面向：國際工程領域、國際技術轉移和專利領域、國際科技情報和文獻服務領域、國際合作商務活動領域等。
該崗位深度參與公司核心數字化產品的規劃、設計、開發與持續演進。負責構建高性能、高可用、可擴展、安全的Java后端服務，解決數字化產品特有的復雜技術挑戰，引領技術選型與架構決策，驅動技術創新落地，賦能產品快速迭代與卓越用戶體驗所開展的一系列工作，主要職責如下：
職責描述：
1、負責編寫開發部署文檔，進行需求分析、系統設計及核心代碼編寫，具備服務架構設計思維與能力；
2、參與系統架構和技術方案的規劃、選型與設計，攻克技術難點，進行相關調研；
3、主導項目開發與維護，確保系統擴展性、穩定性與安全性；
4、主動跟進并處理負責項目模塊的BUG，協助測試人員完成項目測試與問題修復；
5、完成系統交付，為項目實施提供支持，并負責業務相關的培訓工作；
6、與團隊緊密協作，理解數字化產品業務目標，提供技術視角輸入，確保技術方案有效支撐產品價值實現，主動解決困難點并提供問題解決工具；
7、負責完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
一、教育及履歷背景：
1、深刻理解工業領域的“國際化”，具有產業國際化、經濟國際化、生產全球化的深刻思考，對國際/國別標準法規、工業領域、國際工程項目有深入的了解；
2、計算機科學、軟件工程或相關專業的本科及以上學歷，有5年以上大數據/工業領域等行業的數字化產品開發經驗；
3、有完整參與并成功交付至少一個大型/中型數字化產品/平臺的經驗。
二、核心技術能力
1、扎實的JAVA語言基礎，熟悉JAVAEE體系結構，具備面向對象的分析與設計能力，有公共基礎服務設計思維；
2、熟練掌握SpringBoot、SpringCloud、Mybatis、Mybatis-plus、Maven、Nacos，了解微服務開發體系，有Es、RabbmitMq/Kafka、Hive、k8s、Docker等實際工作經驗；
3、精通MySQL、SQLServer、Clickhouse等數據庫，具備性能及存儲優化經驗；
4、熟悉Linux常用命令，能夠基于Linux系統完成開發、測試、部署工作；
5、具有高并發高流量處理經驗，了解高并發下應用系統的架構設計以及擴展升級方案；
6、精通io、反射、多線程、集合、sockets等基礎框架，理解JVM參數調優，包括內存模型、類加載機制及性能優化，具備系統設計、架構及部署能力；
7、具備熔斷限流、流量治理、服務網格等微服務知識，有搭建應用網關、日志中心等基礎組件的實際經驗；
8、對數據敏感，理解數據在數字化產品中的核心價值，有數據驅動開發經驗者優先。
三、通用能力
1、出色的分析和解決問題能力，能獨立攻堅復雜技術難題；
2、善于與不同部門、不同專業背景的人員進行溝通協作，能夠清晰表達清晰的技術想法和意圖，理解他人的需求和意見，共同推動工作進展，具有給予和接受反饋的開放心態及團隊合作精神；
3、注重細節，有高度的責任心和嚴謹的工作態度，確保工作的準確性和高質量；
4、優秀的文檔撰寫能力、文案輸出能力及數據分析能力；
5、對新的理念、技術、工具等有強烈的學習興趣和快速的學習能力，能及時跟進行業發展動態，不斷提升自身的專業素養；
6、能夠適應快節奏的工作環境，具備良好的時間管理能力，能夠在項目周期內按時完成工作任務；
7、能夠保持機密性和項目的保密性；
8、具備敏銳的產品洞察力，能從技術和用戶角度思考問題，為產品成功貢獻力量。
企業福利：
人才培養：公司一直倡導以人為本的用人理念，讓人才成為企業核心競爭力的源頭。能夠為在職員工提供國際化工作視野、行業展會會議、良好的雙通路晉升機制、大學生專項晉升通路、OJT在職培訓、一對一帶教培養、內外部培訓學習、內訓師團隊建設。
福利待遇：公司推崇實用、嚴謹、高效的企業文化，為在職員工提供具有競爭力的薪資、按勞分配制度、績效獎金、入職五險一金、彈性工作時間、餐飲補貼、交通補貼、租房補貼、高溫補貼、法定節假日、春節假期（不少于10天）、帶薪年假、三八假期、元宵假期、節日福利、生日禮券、福利體檢、定期團建、員工旅游、下午茶等福利待遇。
工作時間：早9:00晚17:00（冬令時）；早9:00晚17:30（夏令時）
團隊氛圍：高素質人才團隊，公司氛圍融洽，工作執行力強，溝通簡單、高效，期待有創業精神、團隊精神、積極主動、有擔當的事業型人才和公司共同創造價值、共享成果，實現事業理想。
職業發展：公司為所有崗位提供明確的雙通路發展晉升路徑，根據工作能力可實現快速晉升漲薪
數字化產品類晉升路徑：
技術通道：初級開發工程師-中級開發工程師-高級開發工程師-技術經理-技術副總-技術總經理
管理通道：初級開發工程師-中級開發工程師-高級開發工程師-產品經理/項目經理-部門長-副總經理--總經理