崗位主要職責
1、負責對簡歷進行初步篩選,邀約面試,安排面試等前端工作;
2、負責基礎崗位的人員招聘,滿足基礎崗位的人員需求。
3、負責整理公司員工人事線上、線下檔案,定期更新花名冊信息,履行檔案保密規定;
4、協助人事專員實施GMP培訓計劃,跟進每季度各部門GMP培訓工作實施情況,形成員工個人培訓記錄。
5、定期更新員工健康檔案、職業健康檔案。
6、負責員工生育保險、工傷保險、養老保險、醫療保險手續和待遇申報;
7、負責統計每月公積金、社保、商業保險增減員;
8、負責制作新進員工工卡、ID卡號的設置與錄入;
9、負責申請殘疾人認定、不定時工作制申請、4050就業補貼及相關穩崗補貼申領工作。
10、負責實習生月度報告跟進、季度考核跟進等實習生管理工作。
11、負責統計每月人員月報情況。
12、負責上級交辦的其他基礎性工作。
任職要求
1、1-2年工作經驗,本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先;
2、具備良好的執行力、溝通能力;
3、工作仔細認真、責任心強;
4、熟練使用辦公軟件;
5、有良好的職業道德和保密意識;
6、具有醫藥行業經驗優先考慮;
福利待遇
1、五天八小時工作制,周末雙休,8:30-17:30;
2、包吃包住,2-3人間,空調wifi衣柜獨立衛生間等;
3、享有六險一金、加班補貼、法定假期、帶薪年假、年終獎、工齡補貼、工齡補貼、職稱補貼、生日禮金、過節費、子女福利、年度團建、定期體檢;