崗位職責:
招聘崗(60%)
1、根據公司招聘計劃,完成人員招聘,確保招聘人員符合崗位要求;
2、對接各項目/部室,溝通需求,完成招聘信息發布、簡歷篩選、面試等工作;
3、負責校園招聘;
4、負責招聘網站的使用、維護及費用結算;
5、對接三方公司,推進面試通過人員辦理入職手續;
培訓崗(40%)
1、建立健全培訓管理體系,制定教育培訓工作計劃并組織實施培訓,負責撰寫培訓工作總結;
2、新員工入職培訓,介紹企業文化和開展年度專項培訓工作;
3、其他領導交辦的工作;
任職要求:
1、年齡22-40之間,大專以上學歷,人力資源相關專業;
2、3年以上相關工作經歷,熟悉人力資源相關政策法規;
3、具有較強的責任心、良好的溝通能力、主動解決問題的能力和團隊協作精神。