主要職責描述
1.研究國家和數字化行業相關的網信安全、數字經濟、技術創新、產業政策，充分有效承接安信集團十五五規劃，以及上級集團數字化轉型規劃在安信集團的落地管理工作，制定并管理安信集團數字化轉型十五五規劃和企業架構。
2.負責組織安排并推動安信集團數字化轉型相關的重點工程，將重點工程進一步解碼，與年度數字化重點工作進行有效銜接，推動落實并達成顯著效果。
3.落實上級集團數字化應用與基礎設施運維管理、信息安全管理要求，管理本公司相關數字化運維與信息安全工作。
4.編制（滾動更新）數字化轉型相關預算，審核各個專業條線和成員企業數字化預算，評價效果并提出整改意見。
5.從數字化人才隊伍和數字化資源生態高度，提出對集團數字化轉型人才隊伍配置的意見建議，協調安信集團內外數字化資源，有效達成關鍵重點領域數字化轉型工程的人力資源保障。
6.負責對集團數字化轉型相關各個條線和成員企業進行考核評價，并提出改進意見。
7.根據國家法律法規、主管部門監管規定及安信集團規章制度，創建并持續調整優化與集團數字化相關制度流程，協調成員企業和基層單位高效貫徹落實。
8.研究相關行業的科研技術發展趨勢，有效應用、融合、創新，服務安信集團戰略發展。
9.持續建立健全安信集團創新管理體系，服務安信集團戰略發展。從制度流程，關鍵項目，數字素養等方面，推動數字化技術等科技創新因素融入安信集團主營業務，并形成顯著效果。
崗位任職資格
1.碩士研究生及以上學歷；
2.理工科相關專業（包括但不限于數學、物理、電機、電子工程、自動控制、系統工程、計算機、管理信息化等相關專業），有交叉學科經驗優先；
3．具備10年以上工作經歷，最近5年信息化相關工作經驗，3年以上大型企業數字化/信息化管理經驗。
能力素質要求
1.掌握網信安全、數字經濟相關政策知識體系,具備判斷產業發展和技術趨勢的敏銳性；
2.深厚的技術背景，能夠把握大型項目的整體技術架構，制定關鍵技術決策；對數字化轉型戰略性技術，例如，云平臺、大數據、AI等都有深入的理解，具備結合企業實際場景進行方案設計的能力；
3.掌握現代企業管理理論和管理方法，具備綜合管理能力和管理經驗，具備較強的領導力、執行力、和影響力。能夠獨立帶領團隊并整合行業資源，并在復雜條件下達成挑戰性目標；
4.敢于擔當、認真負責，堅持原則、敢于碰硬，具有較強的斗爭精神和斗爭本領；
5.具有較強的學習能力、邏輯思維能力、分析研究能力和文字表達能力。