崗位職責：總經理直接培養，成長空間大。

1.定期培訓培訓內容主要有：業務內容.溝通及表達能力.領導能力.協調合作能力等。

2.工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，較為全面地接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規劃的訓練和培養。

3.崗位實踐輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力。根據任務完成業績指標，后期進行定期考核。

任職要求：

1.統本及以上學歷，應屆畢業生，專業不限；

2.綜合素質好，有成長意愿；

3.有很強的自驅力，學習能力。

4.執行力強。