崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定、修改完善等工作(包括但不限于人員招聘、績(jī)效考核、人員培訓(xùn)、薪酬管理等);
2、收集匯總招聘需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷邀約面試,分析招聘數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)公司花名冊(cè)及通訊錄信息定期更新;
4、每月定期收集各部門辦公用品采購需求,集中采購和費(fèi)用報(bào)銷;
5、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的存檔、借閱、維護(hù)更新工作;
6、負(fù)責(zé)會(huì)議室、貴賓室、茶歇室的管理和衛(wèi)生監(jiān)管工作;
7、做好協(xié)調(diào)組織各類會(huì)議的相關(guān)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉掌握招聘全流程,具備面試技巧,有人力資源管理師等專業(yè)證書優(yōu)先;
3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉國家勞動(dòng)法;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,耐心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。