職業描述:
- 全面負責從中高端崗位的職位分析、渠道開拓、人才尋訪、面試安排、能力評估到錄用審批手續全流程。
- ? 熟練運用多種尋訪手段,精準定位并觸達被動求職的優質候選人。
- 主導核心崗位的專業面試評估,確保人才質量與崗位要求、團隊文化的高度契合。負責背景調查、薪酬談判、Offer發放及入職跟進,實現招聘閉環.
- ?不斷復盤和總結招聘實踐,參與優化公司招聘體系、面試流程和評估工具,提升整體招聘效率與專業性。
任職資格:
1、擁有8年以上人力資源招聘經驗,具備在通過一家公司連續服務不少于5年的穩定職業經歷,有在大型企業或復雜業務環境中工作的背景者優先。
2、在中高端崗位(經理、總監級及以上)招聘方面有大量成功案例,能清晰闡述過往招聘的關鍵數據(如年均關閉崗位數、關鍵人才留存率等)。
3、綜合素質:? 擁有出色的溝通影響力、談判能力、高度的責任心與保密意識。