職 責：
1、計劃安排工廠車間的生產(chǎn)任務，監(jiān)督各組長合理安排生產(chǎn)，明確產(chǎn)品的質量要求和執(zhí)行標準；
2、根據(jù)車間的生產(chǎn)計劃，主動提前了解各項準備工作（原材料、工藝、設備、倉庫備料的情況），確保車間生產(chǎn)的暢通；
3、隨時跟蹤車間的生產(chǎn)進度，每天必須要有詳細的生產(chǎn)報表交生產(chǎn)部經(jīng)理及pmc部門；
4、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
5、及時解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，要做到問題早發(fā)現(xiàn)早解決，杜絕因把問題懸著而造成成品大批量的返工，針對出現(xiàn)的問題事后要主動組織相關人員開會分析，吸取教訓，總結經(jīng)驗；
6、要協(xié)調制板車間與各部門之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問題；
7、審核車間流水工序的合理性，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理及人資行政部做好車間的各項考核和組織員工的培訓工作；
8、嚴格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標準認真操作，保證產(chǎn)品的貨期和產(chǎn)品的質量；
9、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責；并負責檢查工藝紀律執(zhí)行情況；
10、每周一、三、五召開晨會，對每日工作進行總結和下放工作任務；聽取車間、部門對生產(chǎn)情況的建議，擬定解決辦法并檢查落實情況。
任職要求：
1.從事電焊機車間主任3年以上工作經(jīng)驗
2.良好的組織管理能力，具有較強的團隊領導 能力、計劃能力、應變能力、口頭表達能力、信息 收集能力、合作精神及執(zhí)行能力。