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    更新于 11月25日

    人事經理

    1-1.2萬
    • 北京順義區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘員工關系人事培訓中級人力資源管理師
    主要工作職責
    1. 人力資源戰略與規劃:
    • 協助公司高層制定人力資源發展戰略,支持公司業務目標的實現。
    • 進行人力資源需求分析,制定年度人力資源規劃和工作計劃。
    • 定期進行人力資源狀況分析,為管理層決策提供數據支持。
    2. 招聘與配置:
    • 制定并完善公司的招聘體系、流程和制度。
    • 組織并指導完成各部門的招聘需求,負責關鍵崗位的甄選與面試。
    • 管理和優化招聘渠道,控制招聘成本,提升招聘效率和人才質量。
    3. 培訓與發展:
    • 建立并完善公司的培訓體系,制定年度培訓計劃與預算。
    • 組織并實施新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力發展培訓等。
    • 推動人才梯隊建設,建立員工職業發展通道,管理關鍵人才的培養。
    4. 考勤與績效管理:
    • 負責員工考勤工作,建立并優化公司的績效管理體系。
    • 組織實施周期性的績效評估工作,監督績效管理流程的公正性與有效性。
    • 對績效考核結果進行分析,為薪酬調整、晉升、培訓等提供依據。
    5. 薪酬管理:
    • 設計、完善公司的薪酬體系,確保其內外部公平性和競爭力。
    • 核算員工薪酬、獎金及社保公積金等。
    • 管理員工福利項目,提升員工滿意度。
    6. 員工關系與企業文化:
    • 建立暢通的員工溝通渠道,及時了解員工思想動態,處理員工投訴與勞動糾紛。
    • 組織員工活動,推動企業文化建設,增強團隊凝聚力。
    • 負責員工入職、離職、轉正、調動、勞動合同簽訂與續簽等手續的規范管理。
    • 確保公司人事政策和行為符合國家勞動法律法規。
    7. 人力資源制度建設與流程優化:
    • 制定、修訂和完善各項人力資源管理制度、規定和工作流程。
    • 負責人事檔案、員工花名冊等的建立與維護,確保數據準確。
    崗位要求:
    1.年齡35-45歲,5年或以上的人力資源管理經驗;
    2.本科及以上學歷;
    3.深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施;
    4.具有良好的人際溝通和談判技能。

    工作地點

    順義區中國航材集團北京華諾航空服務有限公司

    職位發布者

    潘女士/人事

    立即溝通
    公司Logo中國航材集團北京華諾航空服務有限公司
    中國航材集團北京華諾航空服務有限公司,為央企控股公司,國家高新技術企業,總部位于北京市順義區天竺空港工業區。公司多年來專業從事航空器維修及輔助維修地面服務、民航專用設備研發生產制造、航空器清潔及會展業務,在業內積累了良好的口碑及豐富的客戶資源。公司擁有國內外民航多種機型的維修能力,構建起以國航、東航、南航、海航等4大航空公司為主要客戶的業務體系;擁有多項自主研發民航地面專用設備;連續承辦了三屆民航技術裝備及服務展,是目前展會面積、展品類型、涵蓋內容都位居國內前列的專業民航設備展覽展示盛會。中國航材集團北京華諾航空服務有限公司自成立以來始終堅持以質創譽,依托多年來在民航服務領域積累的豐富經驗和良好的市場口碑,堅持創新驅動,充分發揮專業化研發團隊的技術優勢,為客戶提供更穩定、可靠、優質、高效的綜合性服務。
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