一、人事工作
1、員工關(guān)系管理
負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)、高效。整理、歸檔及保管員工人事檔案，確保信息完整、保密。
2、薪酬福利管理
核算員工工資、考勤及績效數(shù)據(jù)，確保薪資發(fā)放準確及時。辦理員工社保、增減員及年度申報，跟進政策變化并落實執(zhí)行。
二、行政工作
1、日常行政管理
負責(zé)辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、會議安排、訪客接待等行政事務(wù)。維護辦公環(huán)境秩序，協(xié)調(diào)物業(yè)、保潔等后勤服務(wù)。
2、安全與合規(guī)管理
監(jiān)督職場安全，定期檢查設(shè)備、消防設(shè)施及其他電力方面安全措施，確保符合國家法規(guī)要求。處理突發(fā)安全事件并上報。配合政府部門的消防、環(huán)保等檢查，整理并提交合規(guī)文件。