崗位名稱:人力資源經理
崗位薪資8-11K，可面談
工作地點:廣州
匯報對象:總經理
廣東榮祥供應鏈有限公司是一家專業的物流供應鏈全方案服務企業，以快捷、安全、讓客戶省心為服務信念，致力達成與客戶之間的誠信合作。公司成立于2001年初，主要以危險品物流為主體，配套普通及冷鏈的綜合性物流供應鏈企業，我們的品牌定位是成為危險品物流供應鏈解決方案優選服務商。

崗位職責：
一、招聘與配置:
1.全面負責公司人力資源各模塊工作，制定并執行年度人力資源規劃。
2.核心重點: 主導并優化一線崗位(如:貨車司機、倉庫操作員、叉車工、客服專員等)的招聘流程，拓展并維護多元化招聘渠道，確保快速、高效地滿足業務部門用人需求。
3.負責管理中后臺崗位(如:銷售、財務、市場等)的招聘工作。
4.完善崗位說明書，合理進行人員配置與優化。

二、培訓與發展:
1.建立并實施新員工入職培訓體系，特別是針對一線員工的崗前安全、操作規范培訓。
2.識別公司培訓需求，組織并實施各類在崗技能培訓、管理能力提升培訓，搭建員工職業發展通道。
三、績效與薪酬:
1完善、優化并推行符合物流行業特性的績效管理體系(如:針對操作崗位的計件/計時考核，針對銷售崗位的業績提成方案等)。
2.管理公司薪酬福利體系，進行薪酬數據分析與市場調研，確保薪酬的內部公平性與外部競爭力。
3.負責月度薪資核算等人事日常工作。
四、員工關系與企業文化:
1.構建和諧、積極的勞資關系，處理員工投訴、糾紛及勞動爭議。
2.核心重點:加強員工關懷，尤其是對一線駕駛員、操作員等崗位的關懷，提升員工歸屬感和穩定性，降低流失率。

任職要求：
一、基本要求:
1、28-40歲，男女不限;
2、統招專科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先。
3、5年以上人力資源工作經驗，至少3年以上人力資源全模塊管理經驗。
4、有物流、運輸、供應鏈或勞動密集型行業人力資源工作經驗者優先考慮。

二、專業能力:
1.精通人力資源各大模塊，尤其在招聘、員工關系、績效薪酬方面有扎實的實踐經驗。
2.具備一線藍領崗位大規模招聘的豐富經驗和渠道資源(如:與勞務公司、駕校、職業院校的合作經驗)。
3.熟悉國家及地方勞動法律法規、社保公積金政策，能有效規避用工風險。
4.具備良好的數據分析能力，能通過人力資源數據發現問題并提出解決方案。

三、綜合素質:
1.具備出色的溝通協調能力、談判能力和人際交往能力，能處理復雜的員工關系問題。
2.具有很強的責任心和抗壓能力，做事嚴謹，能適應物流行業快節奏的工作環境。
3.具備戰略思維和團隊領導力，能站在公司角度思考人力資源問題。