3、晉升期：入職一個月可參加青干班培訓，晉升方向是店長崗位，前期本科最高可達9000、專科8000，轉(zhuǎn)正店長后底薪9000+35%門店分紅，平均薪酬2w+，正常繳納五險一金
二、工作內(nèi)容
【工作內(nèi)容】

1、做好售后服務，有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價值

2、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據(jù)客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現(xiàn)場看房，促使成交
3、對門店營銷進行日常管理，檢查監(jiān)督人員工作情況，起帶頭作用，建起上下級的溝通橋梁
PS：上手快，可以0經(jīng)驗起步，有一對一導師帶教，收入高，不需要喝酒應酬
三、任職條件
1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；
4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】
四、福利待遇
畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可公司標準報銷一次來程路費
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
提供住宿解決方案
上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！
4、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！