主動投遞簡歷者有限，可就近安排（可線上面試）
【任職資格】新媒體營銷房產銷售方向
1、年滿十八周歲以上，專業、工作經驗不限；
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；
【薪酬福利】新媒體營銷房產銷售方向
福利1：12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）
福利2：平臺費大幅下調 5%，提高大家的收入
福利3：升級“樂助金”福利保障，為您的工作和生活增添一份安心與保障。
如此豐厚的福利，只為等待優秀的您！別再猶豫，趕緊投遞簡歷，加入我們的大家庭，一起共創輝煌未來！
1、薪酬自主制
大專 最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+ 3000職務績效
本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000+ 3000職務績效
2、五險一金，帶薪年假，節假日福利等。
3、更有業內的利潤高分紅，實現你的 “老板”夢。
4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。
更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等。
【崗位職責】*房產銷售方向*
1.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；
2.學習業務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題；
3.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；
4.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等
【晉升機制】新媒體營銷房產銷售方向
公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展
1、置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—區域總監—營銷副總裁
2、一年做店長，兩年做營銷副總，五年做營銷副總裁。全集團已有95后店長656名，營銷副總經理80名！