可以接受線上面試
工作時間：朝九晚六，雙休，非特殊緊急情況（極少）不加班
崗位職責
1、參與調研、起草、審核公司各項規章制度，對合法性負責；
2、參與起草、審查、修訂各類法律文書及合同；
3、為公司各部門提供法律咨詢服務，并協助處理法律糾紛；
4、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；
5、保持日常與司法部門的工作聯系；
6、協助公司內部進行法律宣傳、培訓工作；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學歷，法律相關專業，有1-2年工作經驗；
2、認同公司企業文化，具有高度的敬業精神及高漲的工作激情；
3、工作態度積極樂觀，具有較強的學習意識及學習能力；
4、具有敏銳的洞察力及較強的分析能力，處事靈活；
5、較強的溝通協調能力和文字表達能力；
6、風險控制意識強，做事謹慎、細心，思維邏輯清晰；
7、具有良好的團隊合作意識、服務意識，能適應高壓力的工作環境。
薪資待遇
1、薪酬福利有競爭力
五險一金，9~15k，一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據公司年度經營效益、個人年度績效綜合評定，績優者可超過1個月。另額外享有高額業績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！應屆生額外享有住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月！試用期6個月，3個月可以提前轉正，試用期薪酬80%。提供五險一金（含試用期內）
2、其他福利
畢業當年或畢業一年內的大學生可免傭租房
五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、闖關考核、專屬“青苗計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向：初級→中級→高級→資深→專家，管理方向：主管→經理→總監→總經理！
4、團隊特色
獨立部門，直屬于公司，目前部門8人！
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！