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    更新于 12月8日

    工藝員

    7000-8000元·15薪
    • 鄭州中原區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    鈑金工藝工藝設(shè)計新品導(dǎo)入(NPI)金屬制品業(yè)
    崗位內(nèi)容:
    一:新產(chǎn)品開發(fā)與工藝設(shè)計
    1、解析客戶提供的整機三維模型(SW/UG等),獨立拆分所有零件,標(biāo)注關(guān)鍵裝配尺寸與公差鏈。
    2、輸出零件/展開的CAD圖紙(含材質(zhì)、表面處理、加工工序等),整體BOM清單。
    3、加工工序規(guī)劃,制定零件全工序路線(如:激光切割→折彎→鉚接→焊接→打磨→噴涂),評估工序合理性并規(guī)避沖突(如焊接后折彎導(dǎo)致的變形)。
    4、審核零件可制造性,提出改進方案(如合并焊接件減少工序)。
    二: 生產(chǎn)過程工藝管控
    1、現(xiàn)場工藝調(diào)試,主導(dǎo)試產(chǎn)階段工藝驗證,解決加工異常。
    2、跨工序協(xié)同優(yōu)化,識別工序銜接瓶頸,并解決優(yōu)化方案。
    三:成本與效率持續(xù)改善
    1、根據(jù)客戶提供的產(chǎn)品規(guī)格,設(shè)計工裝、夾具。
    2、根據(jù)客戶需求,提供報價清單到采購及報價部門進行報價。
    四: 負責(zé)生產(chǎn)加工的工藝優(yōu)化及技術(shù)改造
    1、組織對生產(chǎn)中的不合理加工工藝進行分析,優(yōu)化。
    2、組織對生產(chǎn)出現(xiàn)的品質(zhì)異常進行分析,進行技術(shù)改造。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、模具設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
    3、熟練應(yīng)用SolidWorks/UG等主流三維軟件,并具備將三維模型熟練轉(zhuǎn)化為準(zhǔn)確、規(guī)范的二維加工工程圖紙的能力。
    4、精通制造技術(shù)對應(yīng)的理論基礎(chǔ),精通鈑金件激光切割、數(shù)控沖、折彎、鉚接、焊接產(chǎn)品的生產(chǎn)制造流程。
    5、具備良好的的工藝分析、判斷能力,良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

    獎金績效

    月度績效獎金、年終獎、高溫補貼、年度體檢、工齡工資、食宿補貼

    工作地點

    中原區(qū)格力電器(鄭州)有限公司-2號門

    職位發(fā)布者

    陳先生/招聘經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo鄭州世紀精信機械制造有限公司
    世紀精信集團公司,是格力電器的核心戰(zhàn)略合作伙伴,是集格力空調(diào)西南地區(qū)的市場拓展、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌宣傳、產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)以及格力空調(diào)核心零部件設(shè)計、制造、服務(wù)于一體的多元化集團企業(yè)。“好空調(diào)格力造世紀精信來配套”。格力—世紀精信,是格力電器最核心最緊密規(guī)模最大的供應(yīng)商。為了實現(xiàn)與格力同步發(fā)展戰(zhàn)略,于2001年、2005年、2007年、2010年,在重慶、珠海、合肥、鄭州建立制造基地,為格力空調(diào)核心零部件提供技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù),并已經(jīng)形成了多元化、多領(lǐng)域、深層次的戰(zhàn)略合作關(guān)系。鄭州世紀精信機械制造有限責(zé)任公司成立于2010年11月,注冊資金5000萬,總投資6億元。是重慶世紀精信與重慶潤通動力合資共建,合肥世紀精信機械制造有限責(zé)任公司的子公司,具有現(xiàn)代制造型企業(yè)良好的運行機制,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,到2011年4月進行量產(chǎn),年產(chǎn)600萬套產(chǎn)值達10億元以上,建成國內(nèi)一流的注塑件(含貫流)、鈑金件、噴涂、電熱管、線束、蜂窩、貼模件生產(chǎn)制造基地。世紀精信對人才求賢若渴,用人不拘一格,“務(wù)實嚴謹、德才兼?zhèn)洹笔瞧髽I(yè)人才理念。公司為員工提供大量的成長、鍛煉機會。只要你認同世紀精信文化,對自已和公司報以充分的信心,在本職工作中努力拓展,個人價值就能得到實現(xiàn)。我們將為每位員工提供職業(yè)發(fā)展通道,隨著公司的快速發(fā)展,大量的崗位空缺將通過內(nèi)部選拔、崗位競聘等方法從公司內(nèi)部員工中產(chǎn)生。
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