尊敬的未來伙伴，您好！
我們非常欣賞您對學習的熱忱與成長的渴望。為支持您的職業發展，我們精心設計了一份旨在 “全力扶持新人，重獎卓越貢獻” 的薪酬與發展方案。我們相信，清晰的規則是成功合作的基石，現將具體安排明確如下，供您決策參考：
一、學習期與薪資成長路徑（第1-3個月）
此階段旨在幫助您無壓力地系統學習產品知識與行業技能。
· 第1個月： 基礎生活保障薪資 3,500元。
· 第2個月： 經評估學習態度積極，薪資調至 4,000元。
· 第3個月： 經評估能基本掌握崗位要求，薪資調至 4,500元。
二、銷售崗位薪資結構（轉正后）
當您達成銷售能力標準，且 連續三個月【底薪+提成】總收入超過7,500元后，將正式轉為高激勵性的銷售薪資結構：
· 銷售能力合格標準： 月銷售牙椅5臺，并完成配套機房正負壓、滅菌器全套系統銷售，此部分提成總額達3，000元以上。
· 銷售底薪：3，000元/月
· 銷售提成（激勵無限）：
· 牙椅： 500元/臺
· CBCT： 1，000元/臺
· 裝修項目： 合同金額的 3%（例：100萬合同，提成3萬元）
· 滅菌器/正負壓設備： 200元/臺
· 污水處理器： 100元/臺
· 水神次氯酸發生器： 售價的 5%（根據不同型號，提成約1000-4000元/臺）
· 提成結算說明： 銷售提成于客戶款項結清后，于次月予以兌現發放。
三、售后工程師激勵方案
公司鼓勵從售后環節挖掘商機，實現技術與銷售的雙重價值。
· 售后轉銷售提成： 從您負責的售后客戶中產生的銷售業績，您同樣享有上述全部銷售提成。
· 維修服務激勵： 您獨立完成的售后維修服務，可將該次服務 純利潤的50% 作為個人獎勵。
· （注：此處“純利潤”指收取客戶的維修費，扣除更換的配件成本、專程交通費后的金額。）
四、福利與保障
· 差旅補貼： 因公單獨出差，可享受 60元/天 的生活補貼，同時所有合理的差旅費用（交通、住宿）憑票實報實銷。
· 社會保險： 入職工作滿半年，經雙方綜合評估確認穩定后，公司將為您購買社會保險。繳納基數為 1，560元/月，其中公司承擔費用的 70%，個人承擔 30%。
五、我們對您的期待（招聘核心要求）
我們尋找的不僅是一位員工，更是一位志同道合、共同成長的伙伴。因此，我們期待您：
1. 具備基礎技能： 能夠熟練駕駛汽車，以滿足日常客戶拜訪及出差需求。
2. 擁有核心特質： 熱愛學習，不怕吃苦。醫療器械行業需要持續鉆研，成功始于勤奮。
3. 恪守職業底線： 人品端正，誠實守信。我們必須強調：手腳干凈，嚴禁走私單，絕不弄虛作假。這是公司不可觸碰的高壓線，是合作的基礎。
4. 心懷熱忱與創意： 熱愛工作，并能在實踐中展現 創新能力，為客戶和團隊帶來更多價值。
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給未來伙伴的幾點核心提示
1. 這是一份“潛力股”方案：前三個月公司投入資源助您成長，后期則為您的能力提供極具競爭力的回報。收入天花板完全由您的努力和業績決定。
2. 明確的發展里程碑：從“學會銷售”到“連續收入達標”的路徑清晰。銷售能力的首個關鍵指標是：月銷5臺牙椅及配套系統，并實現3000元以上相關提成。
3. “售后”是金礦：方案最獨特的設計在于 “售后工程師”同樣能獲得高額銷售提成。這意味著一方面您可以靠專業技術獲得維修激勵，另一方面您接觸的每一位客戶都是潛在的銷售機會，真正實現“技銷一體”。
4. 資金與保障明確：提成在回款次月即可兌現，讓您的付出及時獲得回報；社保在滿足條件后，將按1560元基數（公司承擔70%）購買，為您提供基礎保障。
月修4天，如果不修每天補貼100元。
住宿補貼每月200元。
我們是一家深耕行業、穩健經營超過二十年的企業，我們堅信，勤勉不息，學而不厭，是開啟成功之門的唯一鑰匙。如果您認可這種“共同成長、價值共享”的理念，并已準備好接受挑戰，我們熱忱歡迎您的加入！
期待與您攜手，共創佳績！