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    更新于 12月3日

    社區設計師(大廠,雙休,包三餐)

    1.5-2萬
    • 上海黃浦區
    • 經驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    AIPS互聯網
    人才畫像:
    1.整體風格上需要有小紅書調性,需要更年輕潮流一些;
    2.擅長插畫類視覺,但是比較老派的互聯網插畫風格,或者比較低幼的插畫風格不太合適;
    3.希望候選人本身是比較年輕高潛的。
    崗位一:社區設計
    工作職責:
    1、負責小紅書社區內容及公司內品牌運營設計相關的視覺需求,包括但不限于社區內容相關主視覺及頁面設計,品牌合作等線下空間及周邊衍生品物料設計;
    2、參與各類型項目創意提案,能夠駕馭多種設計風格,審美好,對年輕和潮流的設計趨勢有自己的思考和實踐;
    3、有優秀的視覺表現能力和邏輯思維。
    任職資格:
    1、熟練掌握PS、AI等常規設計軟件,擅長AIGC者優先,有知名品牌設計、創意熱店 、設計工作室工作經驗者優先;
    2、能快速適應工作節奏,有藝術設計、平面設計、數字媒體等相關教育背景優先;
    3、有扎實的美術功底、良好的個人品位,熱愛設計,對流行的國際設計潮流有很高的敏感度;
    4、具備良好的溝通能力和團隊協作精神;
    崗位二:社區增長投放設計師
    工作職責:
    1、負責小紅書社區內容、用戶人群增長投放活動創意視覺工作;包括但不限于UG活動相關主視覺及延展視覺,商業合作等線下空間、周邊衍生品物料設計;
    2、能夠深入參與業務,并根據業務目標,滿足項目本質需求的設計方案;
    3、懂得視覺落地投放效果、具有設計物料制作的能力,自主提升對外投放的品質和效果
    4、可獨立作戰和與項目設計團隊協同完成工作,有優秀的溝通理解能力、視覺表現能力和創意思維 。
    任職資格:
    1、能適應快速的工作節奏,有知名品牌設計、創意熱店、設計工作室工作經驗者優先;
    2、熟練掌握PS、AI等常規設計軟件,擅長AIGC相關設計工具者優先; 3、統招本科及以上學歷,藝術設計、平面設計、數字媒體等相關教育背景優先;良好的審美,熱愛設計,對年輕的設計趨勢有很高的敏感度;
    4、邏輯清晰,具備良好的溝通能力和團隊協作精神;
    以上崗位的其他信息:
    需求公司:小紅書(外包崗)
    工作時間:早10:30晚8左右,周末雙休,法定節假日休
    薪資待遇:薪資上限20k,面試之后定薪,特別優秀者可以適當加薪1-4k
    其他福利:五險一金、節日禮盒、年度體檢、免費三餐
    面試形式:3輪線上面試+1輪設計作業
    工作地址:上海市黃浦區SOHO復興廣場-E座

    工作地點

    上海黃浦區SOHO復興廣場-D座(小紅書)

    職位發布者

    曾女士/招聘

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市法本信息技術股份有限公司
    深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區高新產業園區,已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業認證、深圳市高新技術企業認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業IT服務和咨詢的多元化集團企業:上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業IT產品、服務及解決方案供應商;為國內外互聯網企業、金融系統、通信企業、高科技領域、教育事業及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發展,使員工在平等、競爭、和諧的環境下充分發揮自身的創新能力和潛能,在達成公司發展目標的同時實現個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優質的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯網、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業經驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發展,我們期盼著更多優秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業人才個人與公司共同健康發展。我們將凝聚優秀的人才,共同鑄就事業的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養老保險、醫療保險、工傷保險、失業險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據公司當年經營情況提供長于國家規定的春節假期; 6)結婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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