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    更新于 3月6日

    項目經(jīng)理(線上面試+制造業(yè)或電商)

    1.9-2.1萬
    • 深圳南山區(qū)
    • 10年以上
    • 大專
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    PMP電商MES計算機軟件
    1.經(jīng)驗背景:5年+軟件行業(yè)經(jīng)驗,含3個及以上供應(yīng)商外包模式復(fù)雜項目管理經(jīng)驗;具備客戶側(cè)項目管理接口人直接工作經(jīng)歷
    2.核心能力:擔(dān)任客戶(如DJ)核心管理接口人,全流程負責(zé)項目管理;精通供應(yīng)商團隊人員管理與協(xié)調(diào),精準評估工作量并制定實施計劃;擅長需求范圍與變更管理、迭代交付規(guī)劃、進度控制及全流程風(fēng),險管控,確保項目按時高質(zhì)量交付。3.技術(shù)技能:精通敏捷管理,能制定短周期迭代計劃并組織高效交付;具備需求分析與范圍變更管理能力;熟悉項目全生命周期管理工具與方法論。
    4.優(yōu)先條件:消費電子、智能硬件或大型科技企業(yè)外包項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;持有PMP、ACP等同類項目管理認證者優(yōu)先。
    任職要求
    1.溝通協(xié)作:具備客戶與供應(yīng)商雙向高效溝通協(xié)調(diào)能力,作為核心接口人清晰傳遞要求、管理預(yù)期、建立信任;善于組織跨團隊協(xié)同,推動內(nèi)外部資源配合,能在復(fù)雜干系人網(wǎng)絡(luò)中有效運作。2.工作素養(yǎng):責(zé)任心強,結(jié)果導(dǎo)向,對項目交付成果負最終責(zé)任;具備出色的風(fēng)險預(yù)判與問題解決能力,抗壓性好,決策理性;工作嚴謹細致,注重過程管理與文檔沉淀3.學(xué)習(xí)與成長:持續(xù)學(xué)習(xí)科技行業(yè)與項目管理領(lǐng)域新方法、新工具,優(yōu)化管理實踐;善于從項目復(fù)盤與客戶反饋中提煉經(jīng)驗,推動團隊與個人能力持續(xù)提升。

    工作地點

    深圳南山區(qū)大疆天空之城1

    職位發(fā)布者

    徐先生/招聘主管

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標簽
    深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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