核心職責
1. 經銷商管理
開發、優化及淘汰經銷商，建立健康渠道網絡；
監督經銷商執行價格體系、竄貨管控、庫存周轉；
推動經銷商覆蓋終端網點（如餐飲、商超、農貿）。

2. 團隊管理
組建并培訓屬地化團隊，達成月度/季度/年度目標；
督促下屬團隊績效狀況，提升人效；
落地公司政策（新品鋪市、活動執行等）。

3. 生意經營
制定區域年度/季度/月度銷售/T增計劃，達成目標；
分析市場數據（占有率、競品動態），制定應對策略；

三、硬性要求
學歷：大專及以上（市場營銷、食品科學類優先）；
經驗：3年以上快消品銷售經驗，1年團隊管理經驗；有調味品/糧油、餐飲渠道經驗/資源者優先；
技能：熟練使用Excel。

四、核心素質
結果導向：有很強的目標導向，能承受業績壓力；
溝通協調：擅長內外部溝通，且擅長于處理經銷商博弈、客訴糾紛等；
學習能力：快速掌握行業知識及產品知識，并能向客戶精準傳遞賣點；主動學習優秀區域案例，并能成功復制；積極學習新方法，推動業務手勢創新。 。