崗位職責?:
1. 全面統籌就業工作的規劃與實施,制定合理的就業工作計劃和目標,并組織落實,確保各項就業工作順利推進。?
2. 負責拓展和維護就業渠道,與各類用人單位建立長期穩定的合作關系,積極收集就業信息,為畢業生提供豐富的就業崗位資源。?
3. 組織開展就業指導活動,包括就業政策解讀、簡歷制作指導、面試技巧培訓等,提升畢業生的就業競爭力。?
4. 統計、分析就業數據,及時掌握畢業生的就業情況,撰寫就業工作報告,為學?;騿挝坏木蜆I決策提供依據。?
5. 協調處理就業過程中出現的問題和糾紛,維護畢業生和用人單位的合法權益。?
6. 加強與政府部門、行業協會等相關機構的溝通與合作,積極爭取就業政策支持和資源傾斜。?
7. 帶領就業工作團隊開展工作,做好團隊成員的培訓、管理和考核,提升團隊的整體業務水平。
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任職要求?:
1. 學歷要求:本科及以上學歷,專業不限,理工類、計算機類專業優先。?
2. 經驗要求:具有三年以上就業管理相關工作經驗,熟悉就業工作的流程和方法。?
3. 資源要求:擁有豐富的就業資源和渠道者優先,能夠快速為畢業生對接合適的就業崗位。?
4. 能力要求:具備較強的組織協調能力、溝通表達能力和團隊管理能力,能夠有效推動各項就業工作的開展。?
5. 素質要求:具有高度的責任心和敬業精神,工作認真嚴謹,能夠承受一定的工作壓力。?
6. 其他要求:熟悉國家和地方的就業政策法規,能夠準確解讀和執行相關政策。?
薪資福利?:
薪資待遇:提供具有競爭力的薪資,具體薪資根據個人能力和經驗面議。?
福利保障:繳納五險一金,享受帶薪年假、節日福利、體檢等福利。?
發展空間:提供良好的職業發展平臺和培訓機會,助力個人成長和職業發展。