【企業簡介】
建科國際工程咨詢（杭州）有限公司是國務院國資委直屬一級中央企業——中國建設科技集團股份有限公司（簡稱“中國建科”）的全資二級子公司，注冊于浙江省杭州市蕭山區，并設立北京、杭州雙總部運營體系。作為中國建科重點打造的全新的科技型全過程工程咨詢平臺，公司秉持“數據驅動”為核心競爭力，致力于推動建設行業的數字化變革與項目全生命周期整體治理。
公司聚焦數據技術與工程管理的深度融合，通過系統化的數據沉淀、治理與業務數字化手段，構建基于知識圖譜的多維項目數據平臺，打破建設各階段數據壁壘，化解信息孤島與碎片化難題。在此基礎上，公司建立垂直領域的建設行業數據模型與數據集，并依托AI賦能，提升項目決策科學性，助力實現建設項目的有效投資。
同時，公司承載中國建科在長三角一體化發展中的戰略職能，定位為行業智庫與數字產業中樞。通過統籌集團內外部資源，鏈接生態圈上下游企業，公司在智能裝備、綠色建材、數字孿生、碳管理服務等關鍵賽道開展精準協同，推動區域建筑業向高端化、綠色化、智能化轉型升級，服務建筑業高質量發展。
【崗位職責】
1. 人力資源戰略規劃：根據公司發展戰略，組織制定并實施人力資源戰略規劃；參與公司重大人事決策，向高層提供人力資源與組織發展建議。
2. 人才發展與激勵體系：統籌組織架構設計與人員編制管理；構建并優化招聘、培訓、績效、薪酬福利及員工職業生涯發展體系。
3. 員工關系與文化建設：建立暢通的內部溝通渠道，維護良好員工關系，處理投訴與糾紛；推動企業文化建設與落地，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。
4. 制度流程與風險防控：建立健全人力資源政策、制度與流程，確保符合國家勞動法律法規；防范用工風險，處理勞動糾紛，提供專業法律支持。
5. 數據分析與決策支持：通過人力資源數據分析，為人才管理、效能提升及戰略決策提供量化依據；持續優化人力資源配置與成本效益。
【任職資格】
1. 基本條件：中共黨員；政治素質好，遵紀守法、職業操守強，具備良好的溝通同理心與保密意識。
2. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理、勞動關系等相關專業優先。
3. 經驗要求：5年以上人力資源全模塊管理經驗，具備從0到1搭建人力資源體系的成功經驗。
4. 核心能力：對人力資源管理模式有系統深入的理解和實踐；精通國家勞動法律法規及薪酬福利政策；具備優秀的戰略思維、數據分析、談判協調和文字表達能力；持有高級人力資源管理師等相關證書者優先。
5. 成功特質：具備卓越的領導力、團隊管理能力和業務洞察力；強烈的成就導向、責任心和跨部門協同精神。