中國開啟“養老新時代”,國策聚焦養老市場,鼓勵和支持第三養老支柱,現在是保險+康養3.0的時代,華泰人壽深耕養老市場,致力建立高質量菁英團隊,以全球化視野和國際化標準打造高質量培訓體系,培養最專業的團隊,現招聘一批保險代理人做為儲備經理人培養,相關介紹入下:
【基本條件】
1、年齡:25-50歲
2、學歷:國家承認的大專及以上學歷(學信網可查) ;
3、收入:近12個月收入≥10萬元
4、本地經歷:當地生活或工作三年及以上,從業背景:銀行、辦公室人員、管理人員、銷售人員、私營企業主、金融、養老、健康教育及相關行業優先;
5、過往經歷:有銷售管理經驗或具備相關專業背景人員及自主創業的企業主優先。
6、品質要求:業務品質良好,無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄;
【崗位要求】
1、團隊管理與業績達成:組建并管理銷售團隊,指導團隊成員開發客戶、方案設計及達成業務目標;定期組織銷售會議,分析團隊數據,優化銷售策略。
2、客戶開拓與業務發展:開拓客戶資源,積累優質客戶;簽訂高價值保單。
3、培訓與人才發展:負責新人輔導及團隊技能提升;評估團隊成員績效,制定激勵方案,搭建人才梯隊。
4、合規與風險管理:監督團隊業務合規性,確保符合監管政策及公司內控要求。
【福利保障】
意外險、定期壽險、醫療險、養老金、長期服務獎;
【晉升空間】
全面的職業規劃
1、可晉升為銷售經理、銷售總監的銷售菁英路線;
2、也可晉升為助理經理、組經理、部經理、總監的管理路線;
一切晉升秉承科學、全面、公開、公正、公平的晉升理念,杜絕一切不合理的內耗。
歡迎有志之士、敢于突破的您加入我們團隊。