崗位職責(zé)：
1. 政策研究與解讀： 負(fù)責(zé)系統(tǒng)性地跟蹤、收集、解讀國(guó)家、省、市各級(jí)關(guān)于“專精特新”企業(yè)、小巨人企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)扶持政策的最新動(dòng)態(tài)和信息。
2. 項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施： 全面負(fù)責(zé)“專精特新”等各類資質(zhì)、項(xiàng)目和資金的申報(bào)工作，包括但不限于申報(bào)材料的撰寫(xiě)、匯編、整理、送審及全程跟進(jìn)。
3. 材料撰寫(xiě)與優(yōu)化： 獨(dú)立或協(xié)同技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門，高效、精準(zhǔn)地完成申報(bào)書(shū)、可行性研究報(bào)告、技術(shù)創(chuàng)新情況說(shuō)明、經(jīng)濟(jì)效益分析等核心文件的撰寫(xiě)與優(yōu)化，確保材料內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰、亮點(diǎn)突出。
4. 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)： 作為項(xiàng)目接口人，有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部（研發(fā)、財(cái)務(wù)、人事等）資源，確保申報(bào)所需數(shù)據(jù)和資料的準(zhǔn)確性；同時(shí)，維護(hù)與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、評(píng)審專家等的外部良好關(guān)系。
5. 流程管理與歸檔： 管理整個(gè)申報(bào)流程，確保各環(huán)節(jié)按時(shí)完成；負(fù)責(zé)對(duì)所有申報(bào)資料、批文進(jìn)行歸檔和保密管理。
6. 后續(xù)維護(hù)與跟蹤： 負(fù)責(zé)已獲批資質(zhì)/項(xiàng)目的后續(xù)維護(hù)、驗(yàn)收、審計(jì)及績(jī)效跟蹤工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，理工科、經(jīng)濟(jì)、管理、中文等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
具備 2年以上項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)或深度參與過(guò)省/市級(jí)“專精特新”企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)全流程者優(yōu)先。
熟悉政府項(xiàng)目申報(bào)流程、評(píng)審要點(diǎn)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3. 核心能力：
卓越的文案功底： 具備優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力，能夠?qū)?fù)雜的技術(shù)內(nèi)容和商業(yè)邏輯轉(zhuǎn)化為清晰、規(guī)范、有說(shuō)服力的申報(bào)材料。
出色的協(xié)調(diào)能力： 具備強(qiáng)大的跨部門溝通和資源整合能力，能有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S： 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能高效處理大量信息和文件。
快速學(xué)習(xí)能力： 能夠快速理解產(chǎn)業(yè)政策和技術(shù)知識(shí)，并應(yīng)用于實(shí)際工作。
我們?yōu)槟峁?br>· 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系： 崗位工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 豐厚的項(xiàng)目成功專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
· 廣闊的發(fā)展平臺(tái)： 該崗位是公司戰(zhàn)略發(fā)展的核心崗位之一，直接參與公司頂層資質(zhì)規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展前景清晰。
· 全面的福利保障： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、系統(tǒng)性的專業(yè)培訓(xùn)等。
· 積極的工作氛圍： 與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)共事，在創(chuàng)新和追求卓越的文化中不斷成長(zhǎng)。