工作職責
1. 項目制工作方式，在豐富的工作場景中采用高效率的方式開展工作；
2. 準確理解客戶的招聘需求，根據職位需求從各種渠道篩選合適的候選人；
3. 協助顧問進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
4. 協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試；
5. 與候選人和客戶保持良好的溝通，及時獲取并準確，有效的傳遞雙方的反饋信息；
6. 合同管理，款項跟進；
7. 與企業訪談并制定方案，駐場客戶企業工作；
8. 參加招聘會等活動來提升顧問能力；
9. 與各地分公司合作來實現團隊發展。
應聘條件
1. 本科學歷，專業不限，經驗不限（優秀可放至大專統招）
2. 良好的團隊精神，喜歡和團隊一起工作學習來完成任務；
3. 有一定的創造性和主動性，愿意貢獻自己的思考和努力來解決任務；
4. 良好的學習能力，遇到不熟悉的內容能主動學習，提高能力；
5. 有興趣從事人力資源行業工作；
6. 良好的工作態度，愿意實現自己的工作價值，獲得發展；
7. 有良好的道德水平。