我們正在尋找一位卓越的技術領軍者——技術總監。您將不僅是公司技術戰略的制定者,需要具備深厚的技術底蘊,能夠洞察技術趨勢;同時,您也是一位出色的管理者與溝通者,能夠高效協調內外部資源,引領技術團隊支撐公司業務的快速增長與創新。
一、核心職責:
1. 技術戰略與規劃:
? 制定并執行公司的長期技術愿景和戰略路線圖,確保技術規劃與業務目標高度一致。
? 主導核心技術選型、系統架構設計和技術棧的演進,構建高可用、高擴展、安全可靠的技術平臺。
? 跟蹤業界前沿技術(如AI、大數據、云原生等),評估并引入適合的技術以提升產品競爭力和研發效率。
2. 團隊建設與管理:
? 領導和管理整個技術團隊(包括后端、前端、移動端、測試、運維等),負責團隊的建設、人才培養、績效評估和梯隊建設。
? 營造積極、協作、創新的工程師文化,提升團隊的技術熱情、凝聚力和執行力。
? 為團隊成員提供專業的技術指導和職業發展路徑,幫助核心人才成長。
3. 項目管理與交付:
? 主導關鍵產品或核心模塊的研發全生命周期管理,確保重大項目按時、高質量交付。
? 建立并優化高效的軟件工程流程、規范和質量保障體系(如敏捷開發、DevOps、CI/CD)。
? 對項目的進度、質量、成本和風險進行有效監控和管理。
4. 內外部溝通與協調:
? 【內部協調】:作為技術部門的接口人,與產品、運營、市場、銷售等業務部門緊密合作,深刻理解業務需求,并將其轉化為清晰的技術方案。有效管理各方預期,推動跨部門項目順利實施。
? 【外部協調】:代表公司與外部技術合作伙伴、供應商、重要客戶及行業技術社區進行溝通交流,建立并維護良好的技術生態關系。
二、任職要求(硬性條件):
? 經驗:10年及以上軟件研發經驗,其中至少5年以上作為技術負責人/架構師/技術總監管理30人以上技術團隊的經驗。
? 技術功底:
? 精通至少一門主流后端語言(如 Java/Go/Python/C++ 等)及其生態體系,對數據結構、算法、設計模式有深刻理解。
? 具備大型分布式、高并發、高可用系統架構設計經驗,精通微服務、云原生、容器化(Docker/K8s)、數據庫優化等技術。
? 有從0到1主導設計并成功落地大型復雜項目的完整經驗。
? 項目管理:精通敏捷開發流程,具備出色的項目規劃、風險控制和資源調配能力。
三、任職要求(核心軟實力):
? 卓越的溝通協調能力:這是核心要求。必須具備出色的口頭和書面溝通能力,能夠清晰、有說服力地向技術團隊、非技術背景的同事及高層管理者闡述復雜技術概念。擅長解決沖突,推動共識。
? 戰略思維與商業敏感度:能夠從商業視角思考技術問題,理解技術如何驅動業務增長和創造價值。
? 強大的領導力:具備感染力和影響力,能激發團隊潛能,帶領團隊應對挑戰和壓力,完成戰略性目標。
? 優秀的問題解決能力:面對復雜的技術和管理的挑戰,能快速定位問題本質,并制定有效的解決方案。