一、崗位職責
1、總部事務對接及執行,確保總部戰略在分部有效落地執行;
2、負責招聘全流程,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用溝通,定期分析招聘數據(如到崗率、面試轉化率等);
3、辦理員工入離職、轉正、調崗、勞動合同簽訂續簽等相關手續,建立員工檔案并定期維護HR系統;
4、行政工作支持,包括行政合規、活動/會議組織、日常行政事項;
5、統計考勤,核算員工工資、個稅、社保公積金等;
6、協助制定和優化公司績效考核方案,組織分部各部門開展績效考核工作,統計和分析績效考核數據,為薪酬調整、員工晉升等提供依據。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;
2、3年以上同崗位工作經驗,熟悉招聘、薪酬績效、行政管理等模塊;
3、具備數據統計和分析能力,熟悉勞動法、社保公積金實操、個稅核算、政府補貼申報流程;
4、熟練使用辦公軟件,擅長制作報表及可視化數據;
5、溝通能力強,結果導向,有責任心,有進取精神。