崗位職責(zé)：
1、協(xié)助CTO跟蹤研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)情況，參加研發(fā)會(huì)議，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)、技術(shù)挑戰(zhàn)和團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)；
2、匯總研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)程（如項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度、交付周期、延期原因等）以及人力資源分盤情況，識(shí)別項(xiàng)目過程中的人力管理及資源分配問題，協(xié)助完成協(xié)調(diào)解決方案；
3、在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，協(xié)助制定并優(yōu)化研發(fā)項(xiàng)目管理體系：建立項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)作溝通機(jī)制，推動(dòng)研發(fā)項(xiàng)目管理體系在研發(fā)部門的落地實(shí)施；
4、協(xié)助完成項(xiàng)目考核評(píng)估：公司研發(fā)目標(biāo)，組織對(duì)所有待啟動(dòng) / 進(jìn)行中的項(xiàng)目評(píng)估，確保資源向核心戰(zhàn)略項(xiàng)目傾斜；同時(shí)對(duì)進(jìn)行中的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，定期向高層匯報(bào)，為管理決策提供依據(jù)。
5、人才盤點(diǎn)及團(tuán)隊(duì)協(xié)同：以 “項(xiàng)目視角” 盤點(diǎn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員工作量（如各項(xiàng)目任務(wù)耗時(shí)、人員負(fù)荷率），形成復(fù)盤分析，優(yōu)化任務(wù)分配邏輯；處理項(xiàng)目間協(xié)同問題，同步協(xié)助解決項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)員工關(guān)系問題，預(yù)防協(xié)作危機(jī)；
6、協(xié)助 CTO 推進(jìn)研發(fā)部門建設(shè)，包括人員編制管理、技術(shù)培訓(xùn)需求收集與落地、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績效評(píng)估、研發(fā)預(yù)算跟蹤與優(yōu)化等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，26年應(yīng)屆畢業(yè)；
2、能理解研發(fā)流程和技術(shù)術(shù)語，物理好，熟悉電子電路，對(duì)軟硬件有一定了解；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維活躍、較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，情商高。