崗位職責
一、高級服務員崗位要求
1：負責公司內(nèi)部餐廳客戶日常用餐的接待工作，會所的日常運營，保證內(nèi)部會所營運順暢；在工作中，全力協(xié)助餐廳經(jīng)理達成餐廳的 KPI 考核指標。
具體工作包括但不限于：迎賓、點單、上菜、餐中服務（沏茶、斟酒、換骨碟）、收銀結賬、餐廳庫存管理等。執(zhí)行餐廳服務標準，不斷完善工作流程，最大限度地滿足賓客需求，確保服務質(zhì)量。
（備注：公司內(nèi)部餐廳僅2個包間）
二、工區(qū)行政前臺崗位要求
1：全面負責所在工區(qū)前臺行政的日常工作，嚴格落實相關崗位滿意度的 KPI 考核指標。
具體工作包括但不限于：訪客接待、庫房物資出入庫管理、早/晚餐/茶歇管理、保潔管理、會議室管理、工區(qū)巡檢報修、工位圖更新、入職接待、活動支持等
其他：領導交代的其他工作任務（如所負責工區(qū)的員工餐售賣、其余工區(qū)行政工作的臨時支持等）
崗位要求
1.統(tǒng)招專科及以上學歷，至少2年以上相關崗位工作經(jīng)驗，能夠熟練使用日常的辦公軟件；
2.形象氣質(zhì)與外在條件佳：不限性別，身高165cm/175cm以上，形象氣質(zhì)佳，靈活，具備優(yōu)秀的專業(yè)會所管理運營知識；年齡要求：18-35歲。
3.組織溝通能力強、抗壓能力強：能夠合理安排工作任務和資源，確保各項工作有序進行。具備優(yōu)秀的溝通表達能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通交流。并能夠接受標準工時內(nèi)，根據(jù)餐廳接待靈活調(diào)整上、下班時間。
4.突發(fā)事件處理能力：在面對崗位工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件時，能夠迅速反應，獨立且有效地進行處理，將事件影響降到最低。
福利
1.五險一金，薪資稅前8-10K
2.月休四天，法節(jié)正常休息
3.早/晚餐及茶歇免費供應
4.加班調(diào)休