人事助理（員工關系崗位）
一、崗位職責
（一）入轉調離全流程管理
- 負責員工入職、轉正、調動、晉升、降級、離職全流程手續，確保流程規范、資料完備。
- 擬定、審核并發布人員異動（晉升、降級）及任免通知，保障信息準確傳達。
- 統籌離職管理，包括審批跟進、面談記錄、手續辦理，及時更新歸檔離職檔案并完成相關文件郵寄。
- 收集員工試用期考核標準并按流程呈簽，跟進考核推進與結果匯總。
（二）合同與檔案管理
- 負責勞動合同轉簽、續簽，建立并維護合同管理機制，每月更新正式工合同臺賬。
- 管理員工紙質與電子檔案，確保檔案完整安全；每季度向潮河警務室提交新增人員名單。
三、五險一金處理
- 對接員工意外險事務及殘疾人事務對接、年審工作，保障合規落地。
- 負責五險一金申報、繳納及基數調整，確保按時足額辦理。
- 負責勞動合同轉簽、續簽，建立并維護合同管理機制，每月更新正式工合同臺賬。
四、崗位管理與數據統計
- 收集、審核崗位定級資料并按流程呈簽，推進定級工作規范開展。
- 精準統計員工工時，定期匯總數據，協調解決統計問題。
五、領導交代的其他事項
- 完成領導交辦的員工關系相關臨時任務，配合跨部門協作。
- 關注勞動用工法規動態，協助處理簡單勞動糾紛，做好風險防范
二、任職要求
- 基本要求：30周歲以下，本科及以上學歷。
- 工作經驗：800人以上規模企業員工關系崗位2年及以上工作經驗，熟悉員工關系全流程管理。
- 專業知識：掌握《勞動法》《勞動合同法》等法規，熟悉五險一金、勞動合同及檔案管理等人事流程。
- 能力素養：溝通協調、問題解決及抗壓能力強，工作嚴謹細致、責任心強，具備良好職業素養與保密意識。
- 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數據處理與分析能力。