崗位職責
1.統(tǒng)領策劃部與設計部，結合客戶需求制定部門整體發(fā)展規(guī)劃和工作目標，確保兩個部門高效協(xié)同運作，活動項目高效推進。
2.負責銀行客戶各類大小活動（如團建、親子DIY、運動會、年會等）的整體策劃與設計方向把控，指導策劃部輸出符合銀行調(diào)性的活動方案，同時協(xié)調(diào)設計部完成活動主kv設計、物料設計等相關視覺產(chǎn)出，保障活動效果的專業(yè)性。
3.深度對接銀行客戶，理解其品牌定位、業(yè)務需求及活動風格，將客戶訴求轉化為部門工作指令，推動方案與設計成果落地執(zhí)行。
4.把控策劃與設計工作的質(zhì)量和進度，對部門產(chǎn)出的方案、設計作品等進行審核與優(yōu)化，確保符合品牌定位和客戶要求。
5.搭建并完善部門管理制度和工作流程，提升團隊工作效率和專業(yè)能力，負責部門人員的日常管理、技能培訓、考核與激勵。
6.協(xié)調(diào)部門與公司其他部門的合作，解決跨部門協(xié)作問題，確?；顒禹樌涞夭⑦_到客戶預期，確保品牌部相關工作順利推進。
任職要求
1.本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、設計等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有2年及以上品牌、活動、策劃或設計團隊管理經(jīng)驗，熟悉策劃與設計工作的全流程。有乙方公司管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉銀行行業(yè)的風格和傳播規(guī)律，具備銀行客戶相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備較強的戰(zhàn)略思維和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合策劃部與設計部資源，推動部門目標達成。
5.具備一定的市場敏感度和創(chuàng)新思維，擁有出色的創(chuàng)意能力和審美能力，對活動的策劃方案和設計作品有較高的把控力。
6.具備優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊管理能力和需求洞察能力，能精準把握銀行客戶的品牌調(diào)性與活動訴求，能承受一定的工作壓力。
福利待遇
9:00-18:00，12:00-13:30午休，周末雙休
入職即繳納五險一金，法定節(jié)假日及帶薪年假
定期行業(yè)培訓、團隊建設，助力個人職業(yè)成長。
與優(yōu)質(zhì)銀行客戶深度合作的機會，積累行業(yè)資源。