崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的年度銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品的銷售任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定并達(dá)成銷售部的年度、季度和月度的銷售計(jì)劃和回款計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷售管理工作，并根據(jù)市場(chǎng)情況組織銷售運(yùn)作，制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃及銷售政策；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)新的客戶渠道，開拓市場(chǎng)，完成銷售目標(biāo)及支持公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷售活動(dòng)，積極拓展市場(chǎng)占有率；
6、負(fù)責(zé)完善、梳理和優(yōu)化部門的制度、流程和職能等工作；
7、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理工作；負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)客戶的管理維護(hù)工作；
8、負(fù)責(zé)完成公司客戶的售后服務(wù)管理工作，解決和處理市場(chǎng)、產(chǎn)品、投訴等問題并及時(shí)匯報(bào)；
9、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，考核提升，管理等工作；
10、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷售費(fèi)用的控制與管理工作；
11、負(fù)責(zé)公司銷售日常管理工作；負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備銷售人員，并做好梯隊(duì)建設(shè)；
12、負(fù)責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和管理能力；
13、負(fù)責(zé)定期考核銷售主管和專員的績(jī)效管理工作；
14、協(xié)助公司其他部門開展針對(duì)銷售部人員晉升評(píng)價(jià)考核；
15、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作。