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    更新于 8月13日

    銷售顧問

    1-2萬·14薪
    • 濟南歷城區
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    企業客戶KA大客戶面銷/陌拜電話銷售網絡銷售新媒體互聯網廣告/營銷
    崗位職責:
    1、充分利用公司平臺產品、政府政策等優勢,了解和發掘客戶需求及購買意愿,介紹公司產品(谷歌海外推廣廣告業務、網站建設等)的優點和特色,并促成客戶合作。
    2、對于公司分配的意向客戶,及時跟進并促成合作。
    3、在拜訪客戶時,給客戶提供專業的咨詢、讓其了解信息化建設及互聯網推廣的重要性。
    4、維護已成交的老客戶,保持溝通聯系,完成客戶續單及增值業務,與老客戶建立良好的長期合作關系。
    日常工作方式:網銷+面銷,無電話考核!
    客戶來源:公司分配+咨詢客戶+轉介紹客戶+個人開發客戶
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,1年以上銷售經驗;
    2、認真、追求卓越的工作作風;
    3、遇到問題不輕易放棄,踏實穩重,有意在互聯網行業長期發展;
    4、有清晰明確的個人職業發展方向,追求高薪。
    薪資待遇:
    底薪范圍5000-9000(根據業績浮動升級)+提成(18%-30%)+季度獎金+年度獎金+股權分紅。
    月均收入1萬+,能力突出者3萬+
    一經錄取即簽訂勞動合同。
    崗位培訓:新人入職帶薪培訓1-2周;試用期每周2次培訓課程;
    在職員工不定期參加Google、Facebook、Yandex等互聯網尖端知識培訓。
    福利:
    1、單雙輪休(大小周),每天7.5小時工作制。
    2、繳納五險一金、補充商業險。
    3、婚假、產假、哺乳假、喪假、陪產假、帶薪年假等各類法定節假日應有盡有。
    4、利潤分紅、績效獎金、年終獎、結婚禮金、生育禮金、部門活動基金、生日、傳統節日福利等。
    5、輕松的辦公氛圍、扁平化的企業管理。
    6、良好的晉升機制,各崗位均有明確的升級制度,最快3個月升級漲薪一次,不看資歷看能力。
    7、每年的員工旅游2次,年會盛典,優秀員工表彰等讓每位家人都有歸屬感。
    平臺優勢:
    1、發展空間:專業的培訓機制,完善的內部晉升體系;
    2、公司平臺:山東跨境電商服務領域領軍企業,高新技術企業、濟南市瞪羚企業;20年來,我們作為Google、Bing、Facebook、linked in、Youtube一級代理商和核心合作伙伴,為全國萬余家企業提供專業的海外整合營銷推廣服務。

    工作地點

    濟南歷城區東環國際廣場-B座2305

    職位發布者

    張琦/招聘經理

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo易營寶信息科技(北京)有限公司
    易營寶信息科技(北京)有限公司成立于2014年8月,總部位于北京市西城區,目前分公司遍布香港、上海、青島、濟南等地,是一家高科技公司,公司致力于移動互聯網時代企業的國際化電子商務服務,主營業務包含易營寶移動精準營銷云平臺;CRM客戶通客戶信息管理系統、易營寶SEM賬戶托管服務;技術開發、轉讓、咨詢;計算機技術培訓;計算機系統服務;應用軟件服務;數據處理;應用軟件開發等。公司下設渠道部、產品研發部、易營寶SEM賬戶托管部、易營寶移動營銷效果提升系統(簡稱易營寶)運營部、客服部等多個職能部門,其旗下的“易營寶”品牌已注冊商標。易營寶移動精準營銷平臺簡稱易營寶,是由易營寶信息科技(北京)有限公司針對百萬企業用戶移動精準營銷需求推出的一款集移動自助建站、廣告投放、營銷數據分析為一體的移動營銷云平臺。平臺簡單操作,可視化編輯;對接國內外主流媒體平臺,廣告的全方位投放;全球先進的GA數據分析系統,最大化提升營銷效果。公司的發展主旨“立足本地、服務全國、影響全球”,努力建成中國規模最大、最知名的網絡營銷服務企業,集軟件平臺開發、電子商務營銷服務、國內外軟件外包服務于一體的綜合型科技公司。 2015年公司通過高新技術企業認定,站上了新的企業發展高度,為幫助更多企業實現營銷全球的夢想而奮斗!公司優勢: 1、公司提供有競爭力的薪資福利及完善的社會保險。員工有進入股東會的機會,獲得公司股份,參與年終分紅;享受月度,季度提成、年度獎金。2、廣闊的發展空間,系統完善的晉階發展計劃,團隊氛圍濃郁。新人入司后,每一個工作環節都有指定的師傅進行培訓。入職后有專人對銷售技能、產品知識、企業文化、行業背景現狀等進行專業培訓,更有師傅領帶。 3、完整的培訓體系:公司一貫重視人才培養,定期輪滾提供大量google、微軟等互聯網行業頂端專業知識培訓。4、完善的福利系統:年假、婚假、產假、陪產假等多種帶薪假期及禮金,節假日禮品贈送,生日補貼,豐富多彩的員工集體活動、集體旅游等。 5、扁平化管理。互聯網公司創新,開放,人性的管理理念;團隊平均年齡26歲,熱情,融洽,積極的工作氛圍;注重員工的提升和發展。
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