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    更新于 12月3日

    短視頻內容策劃

    6000-10000元
    • 濟南歷城區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    抖音制造業(yè)新媒體
    崗位職責:
    1、負責短視頻平臺爆款短視頻選題策劃,結合熱點與產品賣點輸出高潛力內容方向。
    2、根據(jù)公司經營要求,撰寫策劃方案,制訂月度、季度視頻拍攝方案。
    3、撰寫短視頻腳本,為拍攝和制作提供明確的指導,每周輸出4-5條有效腳本。
    4、密切關注短視頻平臺動態(tài),分析數(shù)據(jù)反饋,提煉爆款共性并優(yōu)化選題庫。
    5、策劃短視頻與直播聯(lián)動內容,包括直播預熱視頻及核心看點提煉。
    6、與團隊協(xié)作,確保內容質量和風格符合平臺特性。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,影視制作、編導、新聞傳播、數(shù)字媒體藝術等相關專業(yè)優(yōu)先。
    2、對短視頻內容創(chuàng)作充滿熱情,具備良好的團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通
    技能要求:
    1、熟悉主流短視頻平臺(抖音、視頻號等)的算法邏輯、內容生態(tài)和用戶偏好;
    2、具備良好的創(chuàng)意思維和文案撰寫能力,能獨立撰寫分鏡頭腳本能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整優(yōu)化內容策略。
    3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用 Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具。
    職位福利:周末雙休、五險、績效獎金、節(jié)日福利......

    工作地點

    濟南歷城區(qū)三板小鎮(zhèn)-10號樓

    職位發(fā)布者

    梁女士/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo濟南華科電氣設備有限公司
    濟南華科電氣設備有限公司位于濟南市高新技術開發(fā)區(qū),公司成立于2003年,辦公場所面積達3000余平米。自成立以來一直致力于煤礦及非煤礦山的通信及自動化控制系統(tǒng)、電氣設備的研發(fā)及生產,為礦山企業(yè)提供完善的工業(yè)自動化解決方案及過硬的產品設備。公司擁有一支專業(yè)的售后工程師團隊,7X24小時響應客戶需求,為客戶提供優(yōu)質的服務。秉持“以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造價值”的經營理念,歷經十余年的市場深耕,公司產品目前遍及全國各地,及部分東南亞市場。2018年公司在隧道、城市綜合管廊領域實現(xiàn)了業(yè)務突破,目前已與中鐵隧道集團建立合作。公司目前有員工100余人,其中高級項目經理5人,高級工程師8人,專業(yè)裝配技術人員30人,八條專業(yè)生產線。先后獲得40余項煤礦安標認證、礦防爆體系認證、計算機信息系統(tǒng)集成資質三級、山東省安全技術防范工程設計施工等級二級、ISO9001:2008質量管理體系認證等資質。公司被認定為守合同重信用企業(yè)、山東省煤礦礦用產品行業(yè)協(xié)會會員單位、煤炭行業(yè)標準起草單位,并擁有多項實用新型專利、計算機軟件著作權登記證書。公司與神華集團、山東能源集團、兗礦集團、晉能集團、冀中能源等大型能源企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關系。已成為國內優(yōu)秀礦山安全設備供應商之一。公司在自主研發(fā)、生產一體化的基礎上全面部署線上全網營銷、線下市場布局。2019年6月份啟用濟南東部3000平方獨棟自有辦公職場(春暉路和科遠路交叉口,毗鄰世紀大道,交通便利,有軌電車1號線,地鐵M6直達),全新辦公環(huán)境,工作無憂!基于專業(yè)的技術研發(fā)團隊,完備的業(yè)務體系、獨立的市場經營能力和健全運行良好的管理機制,公司與高效率的渠道廠商及知名品牌企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關系,共同開發(fā)與服務煤礦通信安防市場。秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”的人才管理理念,培養(yǎng)和造就一支贏得市場、創(chuàng)造優(yōu)勢、引領價值、有使命感與責任感的團隊。并以“客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值”的服務理念努力成長為國內一流的礦山設備專家。加入華科您將在這樣的環(huán)境中工作:1.張弛有度的工作時間(雙休、法定假日)2.福利:五險+補充商業(yè)保險、雙休、食堂、節(jié)日福利、年終獎、穩(wěn)中有升的收入(公司現(xiàn)金流穩(wěn)定無融資)3.個人發(fā)展:清晰的發(fā)展路徑(專業(yè)線&管理線)4.培訓機制:新銳計劃、精英計劃、領航計劃、志同學堂5.公司實力:公司產值逐年上升,近三年產值逾100%增長,團隊規(guī)模逐年增長6.公司氛圍:和諧、開放、包容,團隊關系融洽,領導親和,只需專注于本職工作7.人文關懷:團隊“快樂基金”、“成長基金”、入司周年紀念、員工生日會
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