崗位職責
1、招聘：發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織面試；
2、培訓(xùn)：制定各類員工培訓(xùn)方案及組織、實施員工培訓(xùn)事宜；
3、績效：完善績效管理工作；
4、員工關(guān)系：勞動風險把控；
5、企業(yè)文化：公司文化建設(shè)工作，開展各類文化宣傳活動，組織安排各種文體活動；
6、制度管理：公司各項人事行政制度的擬定及執(zhí)行。
任職資格
1、大專以上學歷，熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、績效、員工關(guān)系三個模塊；
2、善于溝通，靈活處理好員工關(guān)系；
3、責任心強、執(zhí)行力強，具備進取精神和團隊精神
公司繳納五險；提供工作日午餐；早上8：10--12：00，下午14:00--18:00；單休。