說明：本崗是新疆喀什高臺民居項目總負責人，需要出差，面向全國招聘，薪資構成是基本工資+績效獎金+獎金分紅（具體面談）

1. 戰略制定與全面經營（對經營結果負責）：制定并執行項目長期發展戰略與年 度經營計劃，對項目的 P&L（損益） 負最終責任。達成董事會下達的客流、收入、利潤等核心財務指標；確保項目在合作期內實現健康的投資回報。

2. 政府、社區與公共關系（對項目生存環境負責）：作為項目對外的代表，維護與喀什市各級政府、文物部門、旅游部門的高效、順暢關系；妥善處理與本地社區、原住民、非遺傳承人的關系，構建“共生共榮”的社區生態。

3. 團隊建設與組織管理（對組織能力負責）：搭建并錘煉一支懂文化、懂市場、懂服務的復合型運營團隊；建立公平、高效的績效考核與激勵體系。
4. 產品打造與游客體驗（對核心競爭力負責）：主導核心產品（如“活的博物館”體驗動線、夜間演藝、高端民宿、非遺工坊等）的持續優化與創新；監督服務標準的落地，確保游客獲得獨特、深刻、友好的文化體驗。
5. 招商與業態管理（對商業生態負責）：領導招商團隊，嚴格篩選并引入符合項目文化調性的高品質業態（非遺、文創、餐飲、民宿）；建立科學的商戶管理體系，實現統一服務標準與良性競爭。

任職要求：

1、本科及以上學歷，企業管理、旅游管理、文化產業管理等相關專業優先。10年以上文旅行業經驗，至少5年作為總經理或核心副總，全面管理過一個投資額超3億元、且成功運營的大型文旅項目（歷史文化街區、古鎮、度假區、主題公園等），并有從籌建或中期提升到成熟運營的全流程操盤經驗。


2、所需能力：

（1）卓越的領導力與戰略眼光：能凝聚多元背景團隊，在復雜環境中堅定推動戰略落地。
（2）高超的政府與公共關系能力：精通與政府部門的溝通藝術，具備強大的資源整合與危機公關能力。
（3）深刻的文化敏感度與共情力：對新疆多民族文化有真誠的尊重與理解，能妥善處理民族文化相關問題，具備推動社區融合的智慧和耐心。
（4）強大的商業洞察與創業精神：具有敏銳的市場嗅覺和成本控制意識，能像創業者一樣全情投入，為結果負責。
（5）極強的抗壓性與韌性：能適應邊疆地區的工作環境與項目高壓，在挑戰面前保持冷靜、果斷和樂觀。