崗位職責:
1.參與公司人力資源部門的日常工作,包括但不限于招聘、培訓、考核和離職等全員工生命周期。
2.協助制定和優化人力資源政策及流程。
3.參與人才招聘流程,篩選簡歷,組織面試,評估候選人。
4.處理員工入職、離職及相關事務,確保流程順暢。
任職要求:
1、2026年畢業生,12月可到崗,每周工作時間不少于三天;
2、具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和其他部門溝通協作。
3、具有良好的組織和協調能力,能夠處理多任務并確保高質量完成工作。
4、對人力資源管理有濃厚興趣,愿意學習和掌握新知識。
5、具有較強的責任心和職業道德,能夠保守商業秘密。
6、適應能力強,能夠快速適應變化,解決突發問題。