崗位職能：
1、目標制定：結合銷售目標，制定產品推廣策略，對銷售額、回款率和庫存周轉負責；
2、Listing管理：優化Listing內容，結合品類特性與平臺算法設計高轉化頁面，提升品牌調性與轉化率；
3、廣告投放：統籌廣告預算與投放節奏，實現多目標（曝光、轉化、成本）平衡；
4、站內促銷：策劃站內整合型營銷方案，監控廣告與促銷協同效果，鞏固帖子排名；
5、數據復盤：基于運營數據、競品表現與行業趨勢定期復盤，調整運營策略并輸出周報/月報；
6、庫存管理：管理FBA庫存周轉，制定高效補貨計劃，使得庫存維持良性水平；
7、新品開發協同：參與新品開發與生命周期管理，從需求調研、競品分析到利潤核算與推廣節奏管控；

任職要求：
1、本科及以上學歷，英語六級或專業四級，具備良好的讀寫能力；
2、3年以上Amazon平臺運營經驗，年銷售300萬美金經驗者以上優先，熟悉運營流程與平臺政策；
3、熟練掌握廣告投放策略，了解站內外流量聯動機制；
4、精通Excel常用函數（如VLOOKUP、IF、SUMIFS等），具備數據分析與策略制定能力；
5、具備品牌意識、用戶洞察力與內容審美；
6、結果導向，主動性強，能在挑戰與變化中推進目標落地。

晉升通道：
高級運營 → 店長 / 資深運營 → 運營經理 → 運營總監
我們推崇“結果導向 + 能力導向”的成長機制，優秀者可快速晉升，獲得更大平臺

關于我們的平臺運營理念：
公司專注于垂直細分類目的品牌化、數據化運營。我們堅持以產品為核心、以運營為驅動，重視從調研到上架的每一個環節，不盲目追求“鋪量”，致力于打造真正可持續的品牌。

福利待遇：
1、工作時間：8小時工作制，周末雙休，無強制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績效獎金+帶薪培訓+節日福利+年終獎金等完善的福利， 每年1-2次申請調薪機會；
3、五險一金：提供養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
4、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
5、員工培訓：從新員工入職開始提供全面的培訓計劃，擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發展空間；
6、職業規劃：針對員工個人興趣及發展意愿量身制定職業發展規劃；
7、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假及其它法定假期；
8、工作環境：光谷大道附近大面積整層辦公樓，良好的辦公環境；
9、員工激勵：表現優異的員工，每年有機會免費攜家人一起旅游度假。