崗位職責：
1.制度建設：
（1）參與年度經營計劃制定，配合完成公司年度經營規劃的擬定。負責本部門經營計劃的分解與測算。
（2）負責公司運行標準化制度化建設工作，完善相關各項制度與執行標準的建立，并監督執行。
2.運行管理：
（1）認真完成運營總監交辦的各項工作，負責供熱區域內日常工作安排、指揮和處理日常工作。
（2）負責供熱項目的運行移交驗收組織工作。
（3）執行公司所轄熱源站的供熱計劃、工作安排，并負責落實節能降耗指標。
（4）執行公司各項規章制度，每天安排好各區域負責人的工作任務，管好維修班組及季節工的工作。
（5）供暖期每日巡視各熱源站上各崗位的工作情況，對存在問題和安全隱患及時調整。
（6）及時協調、配合設備保障部、工程技術部的工程建設和搶修工作，做好供熱保障的工作。
（7）搞好消防安全和防護措施，設備的檢查維護工作，使其保持完好和正常運行，督促和教育運行人員合理使用勞保用具，正常使用各種消防和防護器材。
（8）協助客戶服務部組織本區域的客戶升級客訴處理工作。
（9）負責終端用戶常規客訴的處理授權審批工作。
（10）負責供熱區域的供熱款回收組織工作。
（11）監督各熱源站做好文明生產，保持生產作業現場整齊、清潔。
3.團隊管理：
（1） 協助行政人事部門完成所轄部門人才引進工作。
（2）負責所轄部門員工的考核與激勵。
（3）負責組織所轄部門員工的技能培訓。
4.經營安全：
（1）貫徹執行公司的各項安全生產規章制度和安全操作規程，教育運行人員遵章守紀，制止違章行為。
（2）組織安全培訓，監督各操作員堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。
（3）負責組織安全檢查，發現不安全因素及時組織力量加以處理，并報告給上級。
（4）負責本部門信息的安全管理工作。
5.其他：
落實領導交辦的其他工作內容。
**本崗位要求具有熱力企業同崗位3年以上工作經驗。
**公司福利：
五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、通訊補助、采暖補貼、定期體檢、節日福利