崗位職責：
1、協助制訂完善、組織實施人力資管理有關規章制度和工作流程；
2、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理；
3、發布招聘信息，篩選簡歷，邀約、組織、安排并完成應聘人員的面試；
4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態，協調員工關系；
5、其他人力資源支持工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關專業95后優先；
2、聰明，靈活，電腦熟練；家清、化妝品、食品藥品生產行業經驗優先考慮;
3、以結果為導向，溝通、抗壓能力強，具備良好的職業操守、良好的自我驅動力和上進心。