崗位職責：
1、承接專項任務(wù)，承接總公司、區(qū)域、項目的專項任務(wù)，完善任務(wù)細節(jié)，承接項目落地工作，根據(jù)既定方向節(jié)點，完成降本增效提質(zhì)任務(wù)。
2、運營支持，支撐支持現(xiàn)有運營團隊迭代，承接引導現(xiàn)有團隊煥新任務(wù)，出成績、帶團隊、建標準。
3、流程優(yōu)化，基于目標和現(xiàn)狀，對現(xiàn)有流程進行優(yōu)化，實現(xiàn)關(guān)鍵節(jié)點主次明顯，管控節(jié)點有力管控，目標量化、流程可控、異常可追溯。
4、成本管理，基于運營分析和異常排查，精益化管理成本單元和項目成本，全面識別風險和效益點，指定落地方案，監(jiān)督落地執(zhí)行，承接落地任務(wù)
5、培養(yǎng)團隊，輸出人才，提升團隊業(yè)務(wù)能力。
6、站點管理，承接區(qū)域運營部管理任務(wù)，管理自有、外部站點車輛、人員，主動提升客戶服務(wù)水平，提效降本。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。
2、五年以上工作經(jīng)驗，三年以上物流運營管理經(jīng)驗，兩年以上一線實操經(jīng)驗（人員、車輛、取派方面）。
3、善于精益管理，善于跨部門協(xié)作，有較強解決方案能力，能實操落地，以結(jié)果為導向。
4、具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析和處理能力。
5、有大物流平臺公司行業(yè)經(jīng)歷，擅長精益管理和目標管理，能推動項目落地；對數(shù)據(jù)敏感，有運營支持經(jīng)驗；有醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)藥物流經(jīng)驗優(yōu)先。
6、具備一定的領(lǐng)導力和團隊管理經(jīng)驗，能夠激勵團隊達成目標；強烈的責任心和抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。