崗位職責：
1、負責開發潛客戶，與客戶形成長期、融洽的合作關系，建立友好和廣泛的客戶關系網絡，完成部門分配的業績指標；
2、根據客戶需求為客戶提供整體人力外包、招聘流程外包等服務方案，準備招投標文件等；
3、根據客戶人力服務外包、招聘流程外包等方案的實施，包括客戶溝通、需求調研、方案設計、系統操作、員工溝通等，突發情況處理等，保證項目順利完成；
4、定期制作業務相關PPT、報告、周報、月報等；
5、負責辦事處銷售人員的管理工作；
6、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，專業不限，五年以上人力資源外包行業銷售經驗，其中二年以上銷售管理工作經驗；
2、熟悉人力資源服務行業及相關產品，有重工、醫藥、電子、新材料、智能服務、餐飲、零售、智能制造等領域人力行業招聘服務和人力外包服務談判簽約協助執行經驗優先；
3、優秀的產品展示能力、公文寫作能力，熟練使用EXCEL和PPT；
4、熱愛銷售工作，性格外向，良好的人際互動和溝通表達能力、思維邏輯清晰、善于思考；
5、因公司業務發展較快，因此要求學習能力強、有較強上進心、抗壓力和執行力；
6、優秀的分析、解決問題的能力，能夠敏感發現工作中的問題并有效解決；
7、較好的團隊合作精神和組織協調能力，較強的適應能力，能適應快速的環境和需求變化；
8、能適應短期出差，對接處理全區域客戶需求！