一、崗位職責(zé)
1.市場(chǎng)開拓與客戶開發(fā)：獨(dú)立負(fù)責(zé)政府、院校的開拓，拜訪關(guān)鍵決策人（如分管直屬領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)、院系主任、專業(yè)負(fù)責(zé)人），建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系；分析政/校需求，精準(zhǔn)推介公司的政/校企合作模式；
2.合作方案設(shè)計(jì)與談判：基于公司成熟的產(chǎn)品體系，為政/校量身定制綜合性的政/校企合作解決方案。主導(dǎo)商務(wù)談判，包括合作模式、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用結(jié)構(gòu)等，并最終完成合同簽訂。
3.項(xiàng)目落地與管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保合作項(xiàng)目順利啟動(dòng)與實(shí)施，充當(dāng)政/校與公司之間的核心溝通橋梁；跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，確保合作內(nèi)容按計(jì)劃高質(zhì)量交付，提升合作單位滿意度。
4.關(guān)系維護(hù)與生態(tài)構(gòu)建：建立長(zhǎng)期的客戶關(guān)系管理檔案，定期回訪，挖掘深度合作機(jī)會(huì)；.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理集團(tuán)公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)。
5.市場(chǎng)洞察與策略支持：收集、分析相關(guān)行業(yè)政策、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息及客戶反饋，為公司的產(chǎn)品優(yōu)化與市場(chǎng)策略提供決策支持。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年以上商務(wù)拓展或高校、政府、事業(yè)單位從業(yè)或合作經(jīng)驗(yàn)，不限年齡。
3.能與不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有效溝通，具備出色的演講和方案呈現(xiàn)能力；有敏銳市場(chǎng)嗅覺，可獨(dú)立挖掘線索并完成從0到1的客戶簽約。
4.可同時(shí)推動(dòng)多個(gè)合作項(xiàng)目，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保項(xiàng)目落地；能建立長(zhǎng)期互信的合作伙伴關(guān)系，維護(hù)客戶資源。
5.結(jié)果導(dǎo)向，自驅(qū)力強(qiáng)，充滿激情，可適應(yīng)出差，具備出色的抗壓能力和問題解決能力。
6.擁有政府、高校或人力資源行業(yè)資源人脈，有成功政/校企合作項(xiàng)目落地案例者優(yōu)先。
三、薪資待遇
1.底薪15-20K（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面議）+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)金，年綜合收入25-50W。
2.上班時(shí)間8:30-18:00、周末節(jié)假日休息、五險(xiǎn)、差旅補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、股權(quán)激勵(lì)（優(yōu)秀者）。
3.提供完善的職業(yè)晉升通道，定期組織內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)及外部行業(yè)交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，助力員工提升技能、實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)