職位描述:
1、人事日常工作:人員招聘與儲備,負(fù)責(zé)人員入離職轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂與管理,員工檔案 的建立與管理等;
2、統(tǒng)計(jì)員工考勤,制作工資表、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施等;
3、負(fù)責(zé)公司社保開通,辦理人員異動、購買社保、繳費(fèi)等;
4、負(fù)責(zé)對接客戶所下訂單的進(jìn)銷項(xiàng)發(fā)票開出與登記;
5、負(fù)責(zé)對接上家下單等事宜
6、負(fù)責(zé)辦公室采買,以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
任職要求:
1、年齡23-35歲;有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)