崗位職責(zé)：
一、用友 U9 ERP 系統(tǒng)管理：
1. 負(fù)責(zé)用友 U9 ERP 系統(tǒng)在制造業(yè)場景下的全流程運維，重點保障生產(chǎn)制造、物料需求計劃（MRP）、車間管理、成本核算等核心模塊穩(wěn)定運行，解決生產(chǎn)訂單執(zhí)行、物料齊套性檢查、工時統(tǒng)計等業(yè)務(wù)場景中的系統(tǒng)問題，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)高效銜接。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對用友 U9 ERP 系統(tǒng)進(jìn)行功能優(yōu)化與配置調(diào)整，如供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理等模塊的參數(shù)設(shè)置與流程優(yōu)化，提升系統(tǒng)使用效率。
3. 制定用友 U9 ERP 系統(tǒng)的操作規(guī)范與培訓(xùn)計劃，為業(yè)務(wù)部門提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)與技術(shù)支持，提升用戶對系統(tǒng)的使用能力。
二、PLM 系統(tǒng)建設(shè)與管理：
1. 負(fù)責(zé)公司 PLM 系統(tǒng)的規(guī)劃與落地，重點覆蓋產(chǎn)品設(shè)計圖紙管理、BOM 協(xié)同、工藝文件編制、變更管理等核心場景，實現(xiàn)從研發(fā)立項到生產(chǎn)的全流程數(shù)據(jù)管控。
2. 主導(dǎo) PLM 系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)、測試上線等全流程工作，解決項目實施過程中的技術(shù)難題與業(yè)務(wù)痛點，確保系統(tǒng)滿足產(chǎn)品研發(fā)管理需求。
3. 負(fù)責(zé) PLM 系統(tǒng)與用友 U9 ERP 系統(tǒng)等其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成方案設(shè)計與實施，實現(xiàn)數(shù)據(jù)在各系統(tǒng)間的順暢流轉(zhuǎn)，打破信息孤島，提升企業(yè)整體信息化水平。
4. 制定 PLM 系統(tǒng)的運維管理制度與安全策略，定期進(jìn)行系統(tǒng)巡檢與數(shù)據(jù)備份，保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全與穩(wěn)定運行，同時根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能。
三、跨部門協(xié)作與溝通
1. 與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等各業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，深入了解業(yè)務(wù)流程與需求，為業(yè)務(wù)部門提供信息化解決方案支持，推動信息化與業(yè)務(wù)深度融合。
2. 協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商（如用友、PLM 系統(tǒng)廠商等）資源，開展系統(tǒng)合作項目，監(jiān)督供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量與項目進(jìn)度，確保項目按時按質(zhì)完成。
3. 參與公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃制定，提供 ERP 與 PLM 系統(tǒng)領(lǐng)域的專業(yè)建議，助力公司信息化建設(shè)目標(biāo)實現(xiàn)。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3 年以上用友 U9 ERP 系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉用友 U9 ERP 系統(tǒng)的架構(gòu)、功能模塊（如供應(yīng)鏈、財務(wù)、生產(chǎn)等）及配置方法，有豐富的系統(tǒng)運維與項目實施經(jīng)驗。
3. 必須親自主導(dǎo)或深度參與過 PLM 系統(tǒng)從 0 到 1 的建設(shè)過程，熟悉 PLM 系統(tǒng)的核心功能（如產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理、流程管理、文檔管理等）、實施方法論與行業(yè)***實踐，能夠獨立完成 PLM 系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計與實施落地工作。
4. 具有制造業(yè)行業(yè)敏感度，能關(guān)注智能制造、數(shù)字化工廠等趨勢，主動學(xué)習(xí)相關(guān)系統(tǒng)功能（如 PLM 的數(shù)字孿生模塊、ERP 的智能成本分析）
5. 具有較強的問題解決能力，能快速定位并解決制造業(yè)系統(tǒng)突發(fā)問題（如生產(chǎn)訂單無法下達(dá)、PLM 與 ERP BOM 數(shù)據(jù)不一致）。
6. 具有較強的問題分析與解決能力，能夠快速響應(yīng)并解決系統(tǒng)運行過程中的復(fù)雜問題。
7. 具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神，能夠有效推動跨部門項目開展。
8. 具有較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，能夠承受一定的工作壓力，按時完成工作任務(wù)。