工作職責:
1、完成所負責業務板塊的招聘任務;
2、在招聘、員工關系、培訓、績效考核、薪酬等方面為業務部門門提供有效的解決方案并實施,對業務進行組織診斷,為組織發展提供人力資源支持;
3、協助人事經理梳理人力資源相關工作;
4、其他領導安排的臨時性工作。
任職要求:
1、年齡25-28之間,大專及以上學歷,;
2、熟悉人力資源的流程體系,熟悉人力資源三支柱架構,對招聘、培訓、績效管理、員工關系、組織文化、組織發展等方面熟悉并有深入的思考;
3、善于獨立思考,對新鮮事物有好奇心,具有系統思維和獨立的邏輯思考能力、溝通能力、學習能力,積極主動,有責任心,抗壓性強;
4、具備優秀的職業素質和團隊協作精神:有良好的職業道德和職業操守,具備優秀的表達能力和出色的 溝通能力;較強的工作主動性和抗壓能力。
工作時間:8:40-18:00 固定休周日 有社保
工作地址:鄭州市二七區航海中路亞新投資大廈