一、核心職責
1. 制定公司新媒體整體運營戰略，統籌微信、微博、抖音、小紅書、B站等全平臺內容規劃與推廣策略，對齊品牌曝光、用戶增長及銷售轉化目標。
2. 管理新媒體團隊（內容、策劃、設計、投放等），負責人員招聘、技能培訓與績效評估，確保團隊高效協作。
3. 主導內容創作與品控，把控選題方向、內容風格及傳播節奏，推動產出高流量、高轉化的圖文、短視頻、直播等內容。
4. 監控平臺數據（閱讀量、播放量、粉絲增長率、轉化率等），分析運營效果并優化策略，同時對接外部KOL/合作方，拓展新媒體傳播渠道。
5. 跟進新媒體行業趨勢、平臺規則變化（如算法更新、政策調整），及時調整運營方案，規避風險并抓住流量機遇。
二、任職要求
1. 學歷與經驗：本科及以上學歷，5年以上新媒體運營經驗，其中3年以上團隊管理經驗，有成熟品牌或電商新媒體操盤案例者優先。
2. 專業能力：精通至少2個主流新媒體平臺（如抖音、小紅書）的運營邏輯與流量規則，具備內容策劃、流量投放（如抖店隨心推、微信投放）及數據分析能力。
3. 管理能力：具備團隊搭建與激勵能力，能協調跨部門（產品、銷售、設計）資源；有較強的目標感，能帶領團隊達成用戶增長、轉化等核心指標。
4. 其他要求：對熱點敏感，具備創新思維與文案功底；熟悉新媒體工具（如剪映、135編輯器、蟬媽媽），了解短視頻/直播全流程者優先。
三、關鍵工作目標
? 年度新媒體平臺總粉絲量增長不低于50%，核心平臺（如抖音）月均播放量突破1000萬。
? 通過新媒體渠道實現的產品轉化率提升15%，或為品牌帶來的年度曝光量增長80%。
? 搭建標準化新媒體運營SOP，團隊人效提升20%，核心成員留存率不低于90%。