人事：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
行政：
1、公司行政制度的制定、完善并督促檢查制度的貫徹執行；
2、年度行政預算的制定及控制；
3、負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監督，確保部門工作的順利開展；
4、公司辦公環境的管理；行政辦公用品的采購與管理；公司裝修等事宜處理；
5、組織舉辦各類公司會議及員工活動（如：年會，生日會，國外旅游籌劃），妥善處理各種對外事務；
6、負責公司資產（固定資產、低值易耗）管控，行政檔案、合同、證照、印章、車輛管理；
崗位要求：
1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷， 5年以上同崗位工作經驗；
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
有管道制造業行業經驗優先！！！ 陸女士*****************
待遇：
1、公司統一繳納五險，每年度優秀員工獎勵國內旅游或國外旅游。
2、公司統一安排午餐，定期組織員工技能培訓。
3、節日福利
4、年終獎