崗位職責：
一、培訓體系與課程開發
1. 負責參與構建及完善公司的銷售培訓體系，包括新員工入職培訓、產品知識、銷售技能及團隊管理等模塊；
2. 獨立負責培訓課程的開發、教材編寫與課件制作，確保課程內容專業、實用且符合業務發展需求。
二、培訓實施與授課
1. 負責組織實施各類線下及線上培訓項目，完成現場授課任務，確保培訓流程順暢與培訓目標達成；
2. 運用多種教學方式與工具，有效傳達知識要點，提升學員參與度與學習效果。
三、培訓效果評估與改進
1. 負責培訓效果的跟蹤、評估與反饋收集，通過考試、實操、隨訪等方式檢驗培訓成果；
2. 根據業務反饋與績效數據，持續優化與迭代培訓內容及教學方法。
四、培訓資源管理
1. 負責內部講師隊伍的挖掘、培養與協調，組建并維護內部講師庫；
2. 負責培訓物料、檔案及線上學習平臺等培訓資源的統籌與管理。
五、文化傳導與業務支持
1. 作為企業文化的傳播者，在培訓中有效融入并傳遞公司價值觀與行為準則；
2. 與業務部門保持緊密溝通，為銷售團隊提供及時、必要的知識賦能與技能支持。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，35歲以內；
2. 具備3年以上保險行業培訓或銷售管理相關經驗，熟悉非車險業務者優先；
3. 具備出色的課程開發能力、語言表達能力和現場感染力，能熟練使用PPT等辦公軟件進行課件制作；
4. 中共黨員優先，特別優秀的人員一事一議。